因面试时候说了一句“我可以学”，连续被5家公司拒绝，职场上，要认清形势分清场合，有些话，在特定的情况下千万不能说

管理学思维 · 公众号 · · 2024-03-25 11:17

正文

职场上，人来人往，自己跳槽换工作，同事离职，都是很常见的事情。

小李前段时间，因为工作不爽离职了，然后就开始了自己的找工作，面试历程。虽说已经参加工作两年，可是小李面试的时候，依然谦虚谨慎。其实谦虚谨慎是好事，可是有些事情谦虚谨慎不见得好。

小李面试时候谨慎到什么程度，为了得到一份工作，甚至不敢提出自己的薪资要求，当面试官问到自己不知道的内容的时候，立马会回答：“这个我不知道，不过我可以学”。就因为这句话，他连续被5家公司立马淘汰。

今天就来分析一下，为什么小李会因为一句“我可以学”被5家公司淘汰：

首先，一个毕业参加工作两年的人，还什么都不会，面试官问会什么的时候，只会来一句“我可以学”。两年了，你学到了什么，虽然说学无止境，但是你也不能每一件事情，每次遇到都学，学过了，得学会才行。对于这样，每次遇到都要学的人，学到什么时候才是个头。

优秀的人，经过两年在社会上的历练，可能已经是某个行业的能手，哪怕不是行业能手，也已经有两年的工作经验，应该是有资格跟企业扳手腕，跟企业谈工资的。

所以，小李的一句“我可以学”让自己完全处于劣势，最终只能被淘汰。

其次，对于自己未来的规划，要做什么，哪个行业，哪个职能，总得有点想法，总不能别人告诉你去做什么你就去做什么。

不会可以学是好事，但是没有目标地乱学，就不是好事了。深入去学习某一行的某个职业技能，学好，学精，才是学之道。

按照小李现在的情况，哪怕是找到工作，也不会有太好的结果。这份工作去卖房子，下一份工作去做客服，再下一份工作去做软件开发......每一份工作都从零开始，永远都浑浑噩噩，只是在混日子。

再次，企业为什么要给你这个机会让你学。企业招聘，很多时候都是想找到合适的人，有经验，可以拉出来用的。很多企业，是不愿意花精力花成本去培养新人的。

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