揭秘！DeepSeek眼中的广西工程局

最近

国内人工智能公司研发的大型语言模型

DeepSeek 横空出世

并频繁登上热搜第一

在众多AI搜索引擎中脱颖而出

引起广泛热议

现在

就让我们一同走进这股

“ 神秘的东方力量”

听听DeepSeek是如何

讲述好“壮美能建”的故事

评价新时代下广西工程局向新能源市场

进军 的 决策。

广西工程局在新时代向国内外新能源市场进军是一个具有前瞻性和战略意义的决策，体现了其在全球能源转型背景下的敏锐洞察力和积极行动力。

1. 紧扣国家与全球战略方向

中国“双碳”目标与全球能源转型形成共振，新能源成为各国经济复苏和技术竞赛的核心领域。广西工程局此举不仅响应了国家“双碳”战略，还能通过参与国际新能源项目（如“一带一路”绿色能源合作），提升中国企业在全球低碳经济中的话语权。

2. 突破传统业务瓶颈

作为传统基建企业，广西工程局面临传统市场竞争加剧、利润空间压缩的挑战。进军新能源市场为其开辟了新的业务增长点，有助于实现多元化发展和业务结构优化。

国内外新能源市场空间巨大，尤其是在“一带一路”沿线国家和地区，新能源基础设施建设需求旺盛。广西工程局的国际化布局有助于抢占市场先机。

3.推动技术创新与产业升级

新能源领域技术要求高，涉及 风能、太阳能、储能、智能电网 等多个前沿领域。广西工程局进军新能源市场，将推动其在技术创新和研发方面的投入，提升整体技术实力，从传统基建向高技术含量、高附加值的绿色能源领域转型，实现产业升级。

广西工程局如何落实创新、绿色、数智

、融合 “四大核心”发展理念？

广西工程局作为中国西南地区重要的基础设施建设企业，践行“ 创新、绿色、数智、融合 ”四大核心发展理念，需要从战略规划、技术应用、管理升级、产业协同等多维度切入，结合区域特色和行业趋势进行系统性布局。

1.创新驱动

设立技术研发中心，聚焦BIM（建筑信息模型）、装配式建筑、绿色建材等关键技术攻关，推动科技成果转化。通过项目管理平台实现全流程线上化，优化资源配置与风险控制。 设立创新基金，鼓励员工提出技术改进方案，形成“全员创新”文化。

2.绿色转型

重点参与 抽水蓄能电站、光伏发电、风电 等新能源基建项目，助力“双碳”目标。推动既有设施绿色改造，打造低碳示范工程。

3.数智赋能

应用物联网（IoT）、5G技术实现实时监控，利用AI算法优化施工进度，预测材料需求，减少浪费。搭建企业级大数据平台，整合设计、施工、运维数据，形成“ 数字孪生 ”模型，为后续项目提供决策支持

4.融合协同

依托广西作为“中国-东盟合作门户”的区位优势，参与RCEP（区域全面经济伙伴关系协定）框架下的基建项目建设，推动区域互联互通。在民族地区项目中融入 当地文化元素 （如壮族特色建筑设计），实现工程与人文的和谐共生。

广西工程局在面对国际工程项目时， 如

何更好克服文化差异、技术壁垒等 挑战

，确保项目顺利落实？

1.加强跨文化沟通与理解

为员工提供跨文化培训，了解项目所在国的文化习俗、价值观和沟通方式，避免因文化差异产生误解。

2.突破技术壁垒

积极引进国际先进技术，结合自身经验进行创新，提升技术竞争力。加强技术人员的培训和学习，提升团队的技术水平，确保能够应对复杂的技术挑战。

3.强化项目管理

提前识别文化差异、技术壁垒等潜在风险，制定应急预案，降低项目执行中的不确定性。根据当地法律法规和行业标准，调整项目实施方案，确保合规性。

4.提升品牌形象与信任

积极参与当地社会公益活动，履行社会责任，提升企业形象。注重与当地企业和政府建立长期合作关系，为后续项目打下基础。

广西工程局能从哪些方面探索，提升

企业职工幸福感、归属感呢？

1.优化工作环境

改善办公条件，提供舒适的办公设备，优化休息区、食堂等设施。 加强安全生产管理，确保职工在安全的环境中工作。

2.加强沟通反馈

建立畅通的沟通机制，定期收集职工意见并及时反馈，可通过座谈会、问卷调查等方式了解职工需求，提供针对性支持。

3.丰富企业文化

积极组织文体活动、团队建设等，增强团队凝聚力，可通过宣传和培训，强化职工对企业文化的认同，如开展健康讲座、健身活动等，提升职工健康意识。

4.心理健康支持

设立心理咨询室，为职工提供心理咨询服务，帮助职工缓解压力。定期组织健康体检，关注职工身体状况。