中国矿业大学2018年人才招聘启事

中国矿业大学2018年人才招聘启事

中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家 “211 工程 ” 、 “985 优势学科创新平台项目 ” 、 “ 双一流学科 ” 重点建设高校。学校座落在文化古城 — 江苏徐州，校园占地面积 4413 亩，校舍建筑面积 130 余万平方米。学校设有研究生院，拥有完备和先进的教学科研实验设施，拥有 2 个国家重点实验室， 2 个国家工程（技术）研究中心， 1 个国家地方联合工程实验室， 4 个教育部重点实验室， 2 个教育部工程研究中心， 17 个其他省部级重点实验室、工程（技术）研究中心（含研究基地）， 2 个省级协同创新中心以及低碳能源研究院和物联网（感知矿山）研究中心，建成了 1 个国家大学科技园。在教育部 2012 年第三轮学科评估中，矿业工程、安全科学与工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程分别排名第一、一、三、四位。工程学、地球科学、材料科学、化学 ESI 排名进入全球大学和科研机构的前 1% ，矿物及采矿工程进入 QS 世界学科排名第 27 位。学校设有 57 个本科专业， 16 个一级学科博士点， 14 个博士后科研流动站， 35 个一级学科硕士点， 10 个专业学位授权点；有 1 个一级学科国家重点学科， 8 个国家重点学科， 1 个国家重点（培育）学科， 4 个省一级学科重点学科及 6 个 “ 江苏高校优势学科建设工程 ” 立项学科和 1 个 “ 江苏高校优势学科建设工程 ” 省重点序列学科。目前，学校有教职工 3000 余人，其中专任教师 1900 余人；专任教师中拥有 1 名中国科学院院士、 15 名中国工程院院士（含外聘），博士生导师 364 人，教授 410 人，副教授 716 人。学校为建设成国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大学，进一步加强学科建设和师资队伍建设，热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才来我校工作。

具体招聘单位及学科、方向等信息见《 2018 年中国矿业大学人才需求计划》（附件 1 ）。

（一）科研团队

具有创新能力和稳定研究方向的科研团队（学术骨干在 3 人以上，团队带头人为学科领域有较大影响的博士生导师）

待遇：团队成员享受相应的引进人才待遇，学校可根据其研究方向成立研究所，并根据需要提供科研平台建设经费，保证其工作条件。

（二）教师高级岗位

1 、教授

条件：达到学校教授四级岗基本条件和学术条件，经学校讨论引进，年龄原则上不超过 45 周岁。

待遇：符合学校 “ 越崎学者计划 ” 选拔条件，按照相应待遇执行，其他人员按照学校相关政策执行。

2 、副教授

条件：达到学校副教授七级岗基本条件和学术条件，经学校讨论引进，年龄原则上不超过 35 周岁。

待遇：符合学校 “ 越崎学者计划 ” 选拔条件，按照相应待遇执行，其他人员按照学校相关政策执行。

（三）青年教师（含师资博士后）

1 、海外优秀博士、博士后

年龄原则上不超过 35 周岁且符合下列条件之一：

（ 1 ）海外知名高校取得博士学位的毕业生；

（ 2 ）在海外知名高校或科研机构从事不少于 2 年的博士后研究工作人员。

待遇：来校当年有资格参加学校专业技术岗位新聘，竞聘校内高级专业技术岗位；提供住房补贴 15 万元，可租住学校青高公寓一套；提供科研条件费 8 万元 ( 文管学科 4 万元 ) ，来校后直接纳入青年教师启航计划培养；协助解决子女入学、入园等问题。

2 、国内优秀博士、博士后

条件：近三年，理工类参加过国家级科研项目（文管类参加过省部级重点科研项目），第一作者在 SCI 源刊上发表 3 篇或 EI 源刊上发表 5 篇或 CSSCI 源刊上发表 5 篇及以上论文；年龄原则上不超过 35 周岁。

待遇：提供住房补贴 15 万元，可租住学校过渡房一套；提供科研条件费 8 万元 ( 文管学科 4 万元 ) ，来校后直接纳入青年教师启航计划培养；协助解决子女入学、入园等问题。

3 、达到青年教师启航计划遴选条件的博士

条件：参加过国家级科研项目（文管类参加过省部级以上级别科研项目）或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，第一作者在 SCI 源刊上发表 2 篇或 EI 源刊上发表 3 篇或 CSSCI 源刊上发表 3 篇及以上论文；年龄原则上不超过 35 周岁。

待遇：提供住房补贴 10 万元，可租住学校公寓周转房一套；提供科研条件费 6 万元 ( 文管学科 3 万元 ) ，协助解决子女入学、入园等问题。

4 、其他博士

条件：具有较高的学术水平和研究能力，年龄原则上不超过 35 周岁。

待遇：提供 5 万元的住房补贴，可租住学校公寓周转房一套；提供科研条件费 3 万元 ( 文管学科 1.5 万元 ) ，协助解决子女入学、入园等问题。

（一）、杰出学者

申请人身体健康且符合下列条件之一：

（ 1 ）相关学科领域的国际顶尖学者；

（ 2 ）科学院、工程院院士。

基本职责是：引领学科发展方向，培育新学科、新方向，带领本学科进入国际先进行列；面向国家重大战略需求及国际学科前沿，积极争取并主持国家重点基金以上科研项目或国际重大合作研究项目 ; 以我校为第一作者单位在国际顶级期刊发表高水平学术论文；主持本学科新团队建设，引荐学科急需的高层人才，培养青年教师和博士研究生，使其走向本学科国际前沿；开展国际交流与合作，负责举办本学科权威学者国际论坛或学术会议等。

相关待遇：年薪 80-120 万元 / 年，住房补贴 120 万元，科研平台建设费不少于 800 万元。

（二）、领军学者

申请人身体健康，聘期内能胜任相应的教学科研工作，且符合下列条件之一：

1 、 “ 长江学者奖励计划 ” 特聘教授；

2 、国家杰出青年科学基金获得者；

3 、国家 “ 千人计划 ” 入选者；

4 、国家 “ 万人计划 ” 领军型人才入选者；

5 、国际主流学术组织负责人、国际权威学术期刊主编及有重要国际影响的全球高被引科学家；

6 、国家自然科学基金创新研究群体负责人、教育部 “ 长江学者和创新团队发展计划 ” 创新团队带头人；

7 、国家高等学校教学名师；

8 、国际一流高校知名教授。

基本职责是：聘期内以第一作者且以我校为第一作者单位在 ESI 刊源的顶级期刊（本学科前 3% ）发表论文年均 2 篇以上；以我校教师身份主持新获国家重点基金以上科研项目 1 项；主持本学科相关研究方向的创新团队建设，培育新的学科方向，培养青年教师及学生，引进或培养的团队成员至少有 1 人新入选国家级人才工程项目（含青年项目）。

相关待遇：年薪 60-80 万元 / 年，住房补贴 100 万元，科研平台建设费不少于 500 万元。

（三）攀登学者

申请人身体健康，聘期内能胜任相应的教学科研工作，年龄一般不超过 45 周岁，且符合下列条件之一：

A 类

1 、中组部 “ 青年拔尖人才 ” 支持计划入选者；

2 、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

3 、国家 “ 千人计划 ” 青年人才项目入选者；

4 、教育部 “ 长江学者奖励计划 ” 青年项目入选者；

5 、中科院 “ 百人计划 ” 入选者；

B 类

1 、省级特聘教授及省级创新人才；

2 、教育部 “ 新世纪优秀人才 ” 入选教授；

3 、学校紧缺的学术成果特别突出的优秀中青年人才。

基本职责：聘期内本人入选更高层级人才工程；或以第一作者且以我校为第一作者单位在 ESI 刊源权威期刊（本学科前 5% ）发表论文年均 3 篇以上、主持新获国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金项目 1 项以上、积极参加学科建设并成为本学科相关研究方向的带头人。

相关待遇： A 类年薪 40-60 万元 / 年， B 类年薪 30-50 万元 / 年，住房补贴 60-80 万元，科研平台建设费理工类不少于 150 万元、文管类不少于 50 万元。

1 、应聘人员需具备博士学位或具备副教授及以上专业技术职务。

2 、部分所需人才来校后须做师资博士后。师资博士后培养期一般为两年，培养期内提供薪酬 12 万元 / 年，科研启动费 3 万元，住房补贴 1 万元 / 年，可租住学校公寓周转房一套，学校为其缴纳住房公积金及保险。

3 、海外知名高校教授、副教授、助理教授等引进请关注学校越崎学者或教授、副教授招聘条件。

4 、应聘人员请下载填写《应聘人员情况汇总表》（附件 2 ），连同本人简历，同时投递至学院和学校招聘邮箱，邮件标题注明：应聘 + 所学专业

（一）应聘青年教师（含师资博士后）、教师高级岗位及以团队形式应聘的优秀人才请与人事处联系，具体联系信息如下：

人事处联系人：赵楠、聂文龙、许梓楠

电话： +86-516-83590203 、 +86-516-83590205 ，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

招聘邮箱： [email protected]

地址：江苏省徐州市大学路 1 号中国矿业大学行政楼 A211 室

邮编： 221116

（二）应聘 “ 越崎学者计划 ” 的优秀人才，请与人才工作办公室联系，具体联系信息如下：

人才工作办公室联系人：邵波、陈建

电话： +86-516-83590211, 来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

招聘邮箱： [email protected]

地址：江苏省徐州市大学路 1 号中国矿业大学行政楼 A208 室

邮编： 221116

中国矿业大学

2017 年 11 月 21 日

附件 1 ： 2018 年中国矿业大学人才需求计划 .pdf

附件 2 ： 中国矿业大学应聘人员情况汇总表 .xls

（微信附件下载不了？！跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

中国矿业大学2017年面向校外公开招聘管理和其他专业技术岗位人员

中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家 “211 工程 ” 、 “985 优势学科创新平台项目 ” 、 “ 双一流学科 ” 重点建设高校。学校座落在文化古城 — 江苏徐州，校园占地面积 4413 亩，校舍建筑面积 130 余万平方米。学校设有研究生院，拥有完备和先进的教学科研实验设施，拥有 2 个国家重点实验室， 2 个国家工程（技术）研究中心， 1 个国家地方联合工程实验室， 4 个教育部重点实验室， 2 个教育部工程研究中心， 17 个其他省部级重点实验室、工程（技术）研究中心（含研究基地）， 2 个省级协同创新中心以及低碳能源研究院和物联网（感知矿山）研究中心，建成了 1 个国家大学科技园。在教育部 2012 年第三轮学科评估中，矿业工程、安全科学与工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程分别排名第一、一、三、四位。工程学、地球科学、材料科学、化学 ESI 排名进入全球大学和科研机构的前 1% ，矿物及采矿工程进入 QS 世界学科排名第 27 位。学校设有 57 个本科专业， 16 个一级学科博士点， 14 个博士后科研流动站， 35 个一级学科硕士点， 10 个专业学位授权点；有 1 个一级学科国家重点学科， 8 个国家重点学科， 1 个国家重点（培育）学科， 4 个省一级学科重点学科及 6 个 “ 江苏高校优势学科建设工程 ” 立项学科和 1 个 “ 江苏高校优势学科建设工程 ” 省重点序列学科。目前，学校有教职工 3000 余人，其中专任教师 1900 余人；专任教师中拥有 1 名中国科学院院士、 15 名中国工程院院士（含外聘），博士生导师 364 人，教授 410 人，副教授 716 人。学校为建设成国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大学，进一步加强学科建设和师资队伍建设，热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才来我校工作。

根据学校工作需要，经研究，决定面向校外公开招聘管理和其他专业技术岗位人员，现将有关事项通知如下：

（一）具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法；

（二）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识；

（三）身心健康，能胜任岗位要求，具有岗位所需的专业知识；

（四）硕士研究生应聘要求其本科（统招全日制）及硕士毕业的院校为全国重点大学或海外知名大学，博士研究生应聘要求其本科学历必须是统招全日制（不含三本）；

（五）除校医院岗位外，其他岗位要求为应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生；

（六）年龄一般不超过 35 周岁；

（七）人才配偶可适当降低条件参加竞聘。

招聘的人员按非事业编制人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，参照学校事业编制人员管理。

工资等待遇根据所聘岗位执行。

（一）报名

应聘者请于 2018 年 1 月 10 日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科（江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼 A-209 室，邮编： 221116 ）或发电子简历到信箱： [email protected] （主题为：姓名 + 应聘单位 + 应聘岗位 + 高校人才网）。

（二）资格审查

2018 年 1 月 11 日至 15 日人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件及学历、资历、成果奖励等指标按 10:1 比例进行初选，将初选的求职材料转交用人单位；用人单位进行详细审查和了解，原则上按不低于 5:1 （同一岗位招聘 2 人以上的按不低于 3:1 ）的比例确定参加考核人选，并将意见反馈给人事处；人事处通知应聘者（以短信形式通知，未进入考核人选的不再另行通知）。

（三）考核与聘用

1 、 2018 年 1 月 16 日至 21 日考核，包括笔试（含技能操作）、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，按不低于 3:1 的比例确定面试人选（以短信和电话的形式通知，未进入面试环节的应聘者不再另行通知）；根据笔试和面试成绩按 2:1 （同一岗位招聘 2 人以上的按 1.5:1 ）的比例确定考察对象，并安排体检。

2 、用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人选。

3 、人事处对拟聘人选进行公示（公示期为一周）。

4 、人事处按照学校的要求和程序签订就业协议，办理聘用手续。

中国矿业大学人事处

2017 年 12 月 11 日