​华润银行，再度“海选”行长！

【导读】原行长钱曦升任董事长后，华润银行再次公开招聘行长

中国基金报记者 马嘉昕

珠海华润银行（以下简称华润银行）再次发布行长“招募令”！近日，国资委所属的微信公众号“国资小新”发布公告称，华润银行公开招聘总行行长1名。

再次发布行长“招募令”

公告显示，华润银行面向社会公开招聘总行行长1名，要求符合以下条件：

在资历方面，要求候选人具备从事银行业10年以上工作经历，累计担任过下列职务3年以上：国有大行或股份行一级分行（资产规模需4000亿元以上）行长，或资产规模4000亿元以上的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务。

在年龄方面，要求候选人不超过50周岁，党龄五年以上。

据悉，此为华润银行时隔两年后再次公开招聘总行行长。2023年5月，华润银行曾面向社会公开“海选”总行行长，来自招商银行的钱曦最终获任。

值得一提的是，对比此前招聘，本次华润银行招聘总行行长的要求也有进一步提高。此前，在该行招聘中，对候选人任职银行的总资产规模要求仅为3000亿元以上。

同时，华润银行此前“海选”人员也未特别列明面向该行内部的情况。在本次招聘中，华润银行表示，如候选人来自华润集团内部，应当符合提任集团直管干部正职任职年限要求。

原行长已升任为董事长

据悉，目前华润银行原行长钱曦已升任为该行董事长。1月3日，华润银行董事会选举钱曦为该行第八届董事会董事长，并在任职资格获批前，由其代为履行董事长等职责。

公开履历显示，钱曦于1970年出生，加入华润银行前，曾长期在招商银行工作，历任招商银行广州分行副行长、大连分行行长、总行战略客户部总经理、佛山分行行长、西安分行行长等职务。2023年12月，广东金融监管局核准钱曦华润银行行长的任职资格。

近年来，中小银行通过“海选”招聘高管的现象较为普遍。自2024下半年以来，已经先后有渤海银行、天津银行、天津农商银行、本溪银行等多家银行公开招聘高管。

业内认为，市场化选聘有助于拓宽人才选拔范围，增强银行的创新能力和竞争力。此次华润银行再次通过市场化方式选拔总行行长，可能旨在提升经营管理水平和市场竞争力。

公开资料显示，华润银行成立于1996年12月。2010年1月，华润集团和珠海市政府对珠海市商业银行成功实施战略重组并完成更名。目前，华润银行的主要股东分别为华润集团、南方电网、中国电子、珠海市、深圳市国资控股企业。

截至2024年9月末，华润银行集团口径总资产为4278.53亿元。在经营成果方面，同期，该行实现营业收入50.23亿元，同比减少2.46%；实现净利润3.32亿元，同比减少77.97%。

在资产质量方面，截至2024年9月末，华润银行的不良贷款率为1.71%，较上年末下降0.02个百分点；拨备覆盖率为159.92%，较上年末下降9.4个百分点。