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年前年后跳槽分析

晨曦职语  · 简书  ·  · 2021-12-21 16:25

正文

又快到年底了,职场中的一些人开始考虑跳槽的事情了,这两年整体经济形势不是太好,想要跳槽的人可能会更谨慎,但职场上总会有一部分人会进行流动,在流动的过程中更好的体现出自己的价值。

那么跳槽到底是选择年前跳槽还是选择年后跳槽呢?很多人都有这个纠结,下面就具体分析一下年前跳槽和年后(年前和年后指的是春节)跳槽的区别。

从职场普遍现象来看,年前换工作的人相对少些。

第一、从公司角度来看,年前大部分的公司都在做年终总结和第二年的工作计划,如果不是特别急缺的岗位,年前的招聘一般会放缓,在招聘过程中只有特别合适的人员才会考虑。

第二,从个人角度来看,有很多公司都会有年终奖,年终奖一般都是会在年终考核后发放,有的公司是在年前做完考核后发放年终奖,有的公司则是在年前做完考核年后再发年终奖,对于个人来讲,如果年前换工作,有可能年终奖就没有了。

年后换工作的人员普遍较多。

第一、年后大部分公司要开动马力全力投入到新的一年工作中了,有些公司在做完上一年的预算后会增加一些岗位需求,所以各个岗位的招聘需求会比较旺盛。

第二、新一年的财务预算也会比较充足,招聘人员的预算可能会放的宽松一些。







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