FLAGM摆烂，但这家老牌大厂广招NG，还给Reurn offer！

什么？又有一家大厂宣布lay-off？

什么？ lay-off是个乌龙，实际正广招NG、Intern还能return？

秋招当下，孰真孰假？！

最近Oracle也传出lay-off的消息，据披露，本轮裁员将波及数千名员工。

图片来自Channel Partner Insight，版权归其所有

不过很快，又有内部消息称， 不是大批量lay-off， 而是Oracle最近收购了家公司， 电子商务和marketing一些重复岗位会裁一些。

征得发布者同意，获得记录内容的使用权限

内部消息还称，在小组缺人、Intern表现好的情况下， Return的可能性极大！ 加之最近 Oracle岗位的发布频率可谓是“疯”了， 其中还不乏出现了NG岗位的身影！

咱就说不冲还等什么！

海投网Oracle岗位节选

今年秋招的竞争形势有多严峻，相信没人不清楚，而就是在这种情形下，Oracle还能不断的吸纳新员工，给一众上岸党希望！咱就把“给力”打在公屏上！！！

据以往的经验来看， Oracle的面试套路和Amazon有那么亿点点相似 ……不仅在人才招聘上更倾向于从Amazon挖人，就连 文化方面 以及 面试流程 都和亚麻相类似！

说到这里，可能很多小伙伴会觉得是不是搞清Amazon的面试套路就能一通百应、万事大吉？

那你可真就想错了，流程虽然大体相似，但Oracle对Amazon的爱也只到路人粉的程度而已，据直通硅谷的导师披露： 公司coding是有自己题库的，也就是说面经里的题目会有一定 重题 的概率！ 这就需要大家 不仅要 找准面经 ，同时还得 吃透面经里的题 ！ （可不仅仅是解出来而已哦~）如此一来，才有机会从同样有资源的竞争者中脱颖而出！

仔细看， 以上，咱说的是 两 件事！

漫山遍野的找面经，你不仅得有米，还得有闲， 可秋招已经开启，上岸好机会稍纵即逝，竞争者又一批接着一批，你确定真的有这功夫吗？

众所周知，求职阶段最忌讳的就是单打独斗，一个人的能力是渺小的，只有通过专业人士的帮助，你才能披荆斩棘、快速上岸！

直通硅谷采用 5师1生的专群响应式服务 ，其中班主任老师会进行大厂资讯收集 （包括面经） 、跟踪学习进度；小助手老师负责与老师沟通，传递最新大厂内部消息 （其中也会透露不少比面经还管用的大厂消息哦！） 。最重要的是， 这些消息是经过专业老师的判断审核，准确率和时效性都有所保证！

将碎片化时间合理利用起来，有专业老师帮你，还怕没米没时间找到面经？

直通硅谷老师为学员分享最新大厂资讯