今日大厂员工事

一、鹅厂

1.鹅厂薪酬福利调整，今日内部发文通知，服务奖、房补福利均有变化：

• 服务奖从 年底一次性发放变成按月发放， 融入月薪基数里

• 校招生的租房补贴（易居计划），从原来的每月4000调整为按15个月发放，直接并入月薪基数中

  
  

本次调整8月生效，主要用于 提升员工的月度现金流， 让大家日子更好过 ，未来年终奖也将 回归到纯粹的 业绩激励。

2 . t x课堂将在10月完全关闭，关于本次关闭， g m也是给出了 解释： 由于此前 监 管 政策的调整，tx课堂早在2 022年就有了关闭的决定，只是出于责任感今天把所有学员交付完才关停。

二、熊 厂

熊厂的公司内网family不展示部门信息了，本次调整据说是为了减轻发帖人的压力，防止个人发言被当做部门发言，减少当事人因发帖被定位的包袱。

三、微软

为了让员工能访问APP store以及Google play store， 微软 开始给国内员工 发 ip ho ne了，员工book申请后可以免费领取一部全新的iphone 15 128黑色。真好，免费换手机了。

四、桔厂

桔厂网约车技术开卷，根据内部员工反馈：网约车技术当前在压开发排期，对开发代码提测的质量提升要求，加班也比之前常见。由于RD开始卷，一些PM也被迫加班陪着RD卷，工作强度比之前有所提升。

五、 蚂蚁

蚂蚁钉钉展示考勤信息了。近期有员工发现，钉钉点击头像看自己，会比之前多出一个考勤状态，更新原因暂不得而知。

六、 开水团

最近听到了一个笑话：开水团的测试是“管理岗”，主要负责搞工具、搞流程以增加RD的卡点，还可以审批代码发布，拿捏RD上线进度。有些RD入职后发现，这里90%的测试不测试，入职久了已经忘了提测是什么感觉，全靠自测呀。

七、更多

继华为云搬进了天府四街的OCG，本周一早上OCG的电梯开始排长队，最多等半个小时才能排上。看起来OCG支持不了高并发。

多多搬新的写字楼丰艺，目前得知的是买菜部分搬，bg不会搬。新楼有健身房，解决了老楼没有健身房的问题 。

oppo的 印度研发中心合并了，原来的印度GM去管人资，印度开发部打散加到各个组。

...

近日，去哪儿开启了混合办公模式，员工每周三、周五可以选择办公地点，无需任何审批。

其实早在去年，去哪儿就开始为期9个月的混合办公实验，结果正向积极地表明： 超过九成员工在混合办公后工作幸福感提升，主动离职率也下降了三成。

这是一件非常棒的事情。

因为企业关注的指标不应该只有 GMV、 DAU、每月支出成本，更应该有员工幸福度、员工离职率。一家伟大的企业，每一位员工都应该是笑着的，而不是哭着的； 每个 人的