本文对比了美团和小米2024年上半年的业绩报告，从营收增长、毛利与净利润、三项费用、人效以及员工成本等多个方面进行了详细分析。同时，也提到了两家公司的业务模式和发展趋势。
美团的员工总成本高于小米，但小米的人均成本要高于美团。员工成本结构方面，两家公司也存在差异，美团的主要开支是配送费，而小米则是存货和许可费。
今天，美团发布2024年上半年业绩报告，来跟小米做横向对比。
其实，这两家处于不同行业、有着不同的业务模式，不过，他们还是有很多共同点：
a.招人多
。
两家是为数不多
招人成千上万人的互联网大厂，2023年，美团新增2万多人，2024年1-6月，
小米新招超过5千人
。
b.增长快
。美团一直保持两位数高增长，小米前两年受手机行业大盘影响，有所下滑，2024年开始大幅回升。
c.棋逢对手。
小米业绩之前一直超美团，2023年，美团反超小米，两家又都在北京，人员经常往来，值得一起比。
2024年上半年过去了，两家的业绩表现如何？
1、营收增长对比。
先看美团的财报，2024年上半年，美团营收1555.26亿，跟去年同期比，增长22.87%。
注意画黄线部分，研发开支同比下降，“降本缩编”恐怕在所难免。
再看小米的财报，2024年上半年，小米营收1643.94亿，跟去年同期比，增长29.62%。
跟美团对比，小米增长势头更猛一些，或许2024年，小米再反超美团。
在最新
500强企业榜单
，美团排名384名，小米排名397名，相信明年，两家名次又会有大的变化。
2、毛利与净利润对比。
先看毛利率。
美团毛利率38.3%，比小米毛利高。小米互联网业务本身毛利率高达70%多，但是，小米手机毛利21%，小米汽车毛利15%，两大硬件业务营收占比大，整体拉低了毛利率。
对比毛利变化，两家增长都是30%以上，小米略高一点。
再看净利情况。
今年上半年，美团净利润从去年80亿翻倍到167亿，小米只有92亿，提升17%，无论是净利增长还是净利率，美团都是超小米。
3、三项费用对比。
“百元xx营收”指标，主要站在投资角度，看xx费用投入一百元，能带来多少营收，指标越高，说明投产效率越高。
先看研发投入。两家都差不多，投产比都是1500左右，小米大力度研发汽车、投资工厂，美团也有无人机配送等新业务研发。
再看销售费用。小米是美团投产比差不多3倍，有点意外，美团在销售和市场费用比小米多那么多。
接着是行政费用。小米投产比6000多，美团是3000多，差距的主要原因，应该是跟员工基数有关，小米只有3-4万员工，美团则有11万+。
4、人效对比。
美团还没有披露2024年上半年最新的员工变化，以2023年底
11.5万员工人数算；截止2023上半年，小米是3.7万人。从人数来看，美团人数本身是小米的3倍。
先看人均营收，小米
是438万，美团只有135万。
再看人均利润，美团净利润比小米多70多亿，但是，美团人均利润比小米少10万。
5、员工成本对比。
从成本结构来看，美团最大的开支是快递小哥的配送费，上半年一共支出480亿，
其次是，员工薪酬福利开支是223亿，相比去年增长7.9%。
对比小米成本结构，最大的成本是手机的存货以及许可费1186亿，其次是员工薪酬福利开支105亿，
相比去年增长18.29%，费用增长的主要原因是，汽车业务大幅招人。
雇员总开支/员工数量=人均薪酬？
公式中“人均薪酬”是比较含糊的，不够精确的，更准确的叫“人均成本”，因为“雇员总开支”里面包含员工薪酬（工资+奖金）、员工福利、社保、公积金、股权薪酬、高管薪酬等科目。
总得讲，美团员工总成本比小米高，但是，小米的人均成本要比美团高。
具体两家的员工薪酬拆解过程，可以参考下面两个图（
2021-2023年美团与小米员工薪酬情况
），以及后面两个文章链接。
