山钢集团董事长评论中国宝武：到民营钢企调研，体现了虚怀若谷的理念和境界；政治站位高，追求精益求精，希望帮助山钢集团推进生态圈建设

敢想敢干，赶坡上山！陈德荣带队到永锋集团、敬业集团对标找差学习交流（有节选）

友爱的宝武 - 李忠宝 -10 月 13 日

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中国宝武董事长陈德荣一行40人莅临敬业集团考察交流：涉及总部和多基地管理模式、收购兼并企业治理方式、产销研人员的激励机制等

9 月 28 日，中国宝武党委书记、董事长陈德荣带队到永锋集团、敬业集团开展对标找差考察交流。

为深入学习贯彻习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话精神，结合“十四五”规划编制、国企改革三年行动实施以及打造具有全球竞争力的世界一流企业要求， 中国宝武在全集团开展“全面对标找差 创建世界一流”活动，由集团领导带队走出去围绕对标找差等内容开展大调研 。经过认真查找对比， 将永锋集团、敬业集团作为中国宝武的对标对象进行考察交流学习 。

永锋集团：敢想敢干 抓好落实

齐鲁青未了。永锋集团总部坐落于山东省德州市齐河县。经过 18 年的努力，永锋集团已经成为集钢铁冶炼、地产置业、市政服务、金融投资、贸易物流、交通运输、教育产业等产业于一体，拥有万余名员工的现代化大型企业集团。

作为民营企业的 永锋集团 近年来在混合所有制改革方面亮点频出。 2004 年与莱钢集团开展混合所有制合作，组建莱钢永锋 ； 2016 年与山钢集团开展混合所有制合作，经营管理了新组建的山钢集团永锋淄博 ； 2018 年与兖矿集团开展混合所有制合作，经营管理了山东兖矿国际焦化有限公司； 2019 年与山钢集团、兖矿集团合作启动临港煤焦钢化循环经济高端产业园项目。

“坚定不移深化精益运营，毫不动摇实现精益智能。”这是永锋集团现场看板上的一句口号，也是该公司在管理和技术创新方面的重要举措。

同时，永锋集团充分发挥“国有体制 + 民营机制”优势，加强党建、守住底线，保障企业稳健发展；按照“工作 = 维持 + 改善”原则，明确公司层、厂部层、车间层、班组层及员工个人等各层级重点，全方位推进精益运营；实施环境深度治理及超低排放，全力打造绿色工厂，履行好企业的社会责任；借势、借力、借智，通过与高手“过招”来锻炼队伍、打造团队；深刻理解、 全面对接德国巴登钢厂培训模式 ，构建永锋的精益实践学院；坚守“五不承诺”和“有效激励”，让员工在永锋既安居又乐业，这些实实在在的做法，为永锋集团取得了生产经营业绩的持续提升；增厚了家底，给股东带来了丰厚的回报；形成了简单、高效、务实、灵活的可复制性强的管理文化等效果。

座谈交流中，永锋集团董事长刘锋详细介绍了永锋集团的发展历程、生产运营和混改情况。他说，中国宝武是产能规模最大、社会贡献度最多、效益总量最好的钢铁企业，也是全球钢铁行业的引领者和领跑者，陈德荣一行的来访交流，给永锋集团增添了更好的发展动力。刘锋表示，永锋集团将对中国宝武全开放、无保留，希望双方加强沟通学习，促进钢铁行业发展进步。