2018金融/咨询/四大/科技/500强公司全职职位加密表格.Excel

大四及研一 的同学们注意啦！

金融/咨询/四大/科技/500强

全职申请都已经开始了！！！

金融全职申请已经开始了！！

Goldman Sachs 亚太、北美、英国地区皆已开放

亚太地区截止日期 9.15 ，北美地区 11.10 ，英国 10.29

J.P.Morgan 英国地区已开启 截止日期11.27

咨询全职Opening已经开始了！！

Bain英国地区已开放 截止日期 10.26

L.E.K 北美地区已开放 截止日期 10.31

四大全职Opening已经开始了！！

PwC香港地区已开放 截止日期 9.27

Tech全职Opening已经开始了！！

Microsoft 北美地区已开启

华为海外招聘已经开放 ， 17届、18届 留学生均可申请

当你还没开始投简历的时候

WST VIP学员就已经斩获了

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Offer图如下

全职秋招全面打响

三条不为人知的秘密，奉献给大四和研一的你！！！

1. 虽然你还没开学，但是全职申请已经开始甚至结束了

各大公司为了锁定人才，招聘一直在提前。暑期实习的秋招提前到了“夏招”，全职的秋招也快赶上了步伐。许多公司已经开始全职职位的面试，甚至已经发出全职offers（比如Capgemini已经发出全职offer给WST VIP学员）。

2. 越好的职位，总是越早被抢光

各大公司在部署全职申请的时候，时间线会更加灵活。有些大公司集中在8-9月份，有些大公司集中在10-11月份开始发一面。但是总的来说，接下来的四个月（8-11月份）是大型公司进行全职招聘的黄金时期。2018年初也会有个别顶级公司开放全职招聘的名额，但是数量非常少，而且是以补招为主，更多的会是小型公司的全职机会。所以， 接下来的四个月是全职申请的黄金期，大家需要好好把握。

3. 暑期实习生Return Offer发完，空缺的机会来了！！

各大公司的暑期实习已经接近尾声，Return Offer也陆续发出。这个时候，是和之前networking过的投行分析师/咨询顾问/HR等重新recap的绝佳机会，了解各公司全职的headcount，并且再度networking争取全职的面试机会，开通加速申请的渠道（很多投行是不会把全职openings放在网站上的，因为可以通过referral或者申请者networking的跟进直接录取到合适的申请者）。

每年有 60% 的同学因为信息不及时、不对称

错过秋招，最后错过offer

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