【榜样力量】第四届中铁六局十大杰出青年宋大伟：做个“较真儿”的人

中铁六局 · 公众号 · · 2024-07-24 17:37

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▲宋大伟

“人力资源工作者，要做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人。工作要认真细致，办事要精明干练，为人要诚实正直。要用‘较真儿’的精神，去雕琢每一个细节，让每一份工作都熠熠生辉……”中铁六局人力资源部干部科经理宋大伟在他的工作笔记中写到。从技术岗位转至人力资源岗位，宋大伟以近七年的专业积累，凭借着对工作的“较真儿”精神，赢得了领导和同事们的认可。 2024年，他被评为第四届中铁六局“十大杰出青年”。

从头学起，和自己“较真儿”

“选人用人、绩效考核、薪酬分配……这些术语对于一个从事技术工作出身的人来说，只能明白其浅层意思，如何深刻理解其含义，做好各项工作？这确实有点难度，都要从头开始学习。”困难没有难倒宋大伟，他始终保持着谦虚好学的态度，积极参加相关培训，大量阅读人力资源专业书籍，学习公司规章制度文件，通过对专业知识的汲取与积累，让他在工作中更加游刃有余。

正是凭借着这种敢于挑战、敢于“较真儿”的精神，宋大伟在2017年接手交通分公司薪酬管理和绩效考核工作时，迅速进入工作状态：他深入调研，阅读公司近几年营业额、开发额、人均收入等大量数据，了解公司的整体情况和员工的收入水平，主笔修订完善了公司薪酬管理与绩效考核办法。他尤其注重公平、公正、公开，确保考核工作的准确性和有效性。在他的不懈努力之下，交通分公司的绩效管理更加规范、高效，员工的工作积极性和创造力得到了有效激发。

自从他负责高技能人才队伍建设工作以来，公司的高技能人才队伍也逐渐展现出蓬勃的生机与活力。在2018年，他以领队身份，带领交通公司盾构比赛参赛队，代表中铁六局出征国家二级技能大赛。在赛场上，他带领团队成员历经激烈角逐，凭借着卓越的技艺和团队协作的精神，最终荣获了团体与个人一等奖的喜人成绩。

肯下功夫，和时间“较真儿”

“人力资源工作的要求越来越严、标准越来越高，肚子里的这点‘ 墨水儿 ’已经不够用了，必须得进行系统的学习。”在宋大伟看来，作为一名资深人力资源从业者，需要具备扎实的专业知识。因此，他工作之余考取人力资源管理师，并攻读中国农业大学工商管理专业硕士研究生学历，不断加强学习，提升自己的专业素养，努力将理论知识与实际工作结合起来。

2020年，宋大伟的工作岗位有了新的调整：从交通分公司人力资源部到中铁六局人力资源部。岗位的变化意味着责任的加重，也同样带来了更多深化学习、拓宽视野的宝贵机会。于是，他就像一只不知疲倦的陀螺，在部门综合事务的岗位上忙碌着，上通下达、组织协调、整合文字……每一项工作都让他倍感充实。在他看来，每一次的岗位调整都是对个人能力的考验，也是成长之路的加速器。

▲宋大伟

“这个部门还没有反馈，得赶快落实一下；这篇文稿表达有些不达意，得抓紧完善一下；明天下午有会议安排，要着正装，准备发言材料，得抓紧和领导汇报一下……”这就是每天的工作日常。他对自己严格要求，用自己的行动诠释着“较真儿”的精神，经常利用工作之余的时间处理事务，为的就是提高工作质量。

“沟通要讲究艺术，所以要学习如何提高情商，如何与人交流；文字整合要讲究言简意赅，所以要多看看制度文件、工作报告、领导讲话；工作汇报要讲究重点突出，所以要提前阅读，划出重点……”宋大伟说，“充实的工作也让我渐渐具备了一个专业人力资源从业者的潜质。”乐观的心态，让他工作起来更加有成就感。

恪勤匪懈，和工作“较真儿”

干部科经理，是他到中铁六局人力资源部工作的第二个岗位。在这个岗位上，他主要负责中铁六局本部及派出机构一般人员的管理工作，在严格遵守规章制度的前提下，与人建立并维护关系。在他的努力下，既确保工作的规范性和合规性，又通过有效的沟通和协作，促进团队的和谐与高效运行。

在员工队伍建设方面，他秉持着“人岗相适、人尽其才”的理念，通过一系列精心策划，持续推动员工队伍优化与提升。他完善员工管理办法，不断优化竞聘流程，确保选拔出与岗位需求高度匹配的人才，使每一位员工都能在岗位上发挥最大价值。这些举措有效提升了员工队伍的整体素质和能力，为企业高质量发展提供了人才动能。

除此之外，本部及派出机构岗薪制人员的绩效考核也是宋大伟负责的工作之一，因此他格外注重绩效考核的公平性和公正性。他深知，绩效考核不仅是对员工工作的评价，更是对员工未来发展的指引。所以，他不断优化考核机制、突出考核结果运用，让绩效考核真正发挥出激励员工、促进企业发展的作用。

作为一名人力资源工作者，宋大伟以专业的素养和进取的精神，不断实现自我提升，为企业贡献了青春之力。在2021年，他凭借出色的工作表现，荣获了中铁六局机关优秀工会工作者称号。他用自己的实际行动诠释着“较真儿”的精神——这是一份对工作的严谨认真。

【榜样力量】第四届中铁六局十大杰出青年宋大伟：做个“较真儿”的人

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