（一）报名
1.本公告为长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期综合考评人选，适时启动考评程序。学校将及时公示每期招聘结果，未招满的岗位报名截止时间为2025年3月31日。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员登录学校招聘网站（http://zhaopin.ncc.edu.cn），按要求提交报名材料，直接报名。
（二）资格审查
应聘人员网上提交材料初审通过后，须按照学校要求进行资格复审(具体时间地点以学校通知为准)。资格复审时须提供报名材料原件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审通过人员参加综合考评。
应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消综合考评、聘用资格。
本次招聘岗位均为高层次人才专业技术岗位，各岗位不设置开考比例，不收报名费和考试费。
（三）综合考评
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由南京城市职业学院（南京开放大学）成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的考评方案负责组织实施。
考试地点根据报名情况待定，学校以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员综合考评时间和地点。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加综合考评，否则按弃考处理。
1.教师岗位综合考评采取教学试讲和面试相结合的方式进行，教学试讲和面试均为百分制，教学试讲占50%，面试占50%。
①教学试讲根据招聘的岗位，确定一门专业课程试讲（具体内容另行通知），采用说课的方式进行，合格线为70分，不合格者不能进入面试环节。
②面试合格线为70分，不合格者不予聘用。
2.实训指导教师岗综合考评采取技能测试和面试相结合的方式进行，技能测试和面试均为百分制，技能测试占50%，面试占50%。技能测试合格线为70分，不合格者不能进入面试环节。面试合格线为70分，不合格者不予聘用。
3.其他专技岗位综合考评采取面试的方式进行，合格线为70分，不合格者不予聘用。
（四）考察、体检
综合考评结束后，在合格人员中，根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员，并由学校对其思想政治表现、道德品质、师德师风，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如面试成绩仍相同，学校可对成绩相同的人员组织加试。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》。有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。
应聘人员对体检结果有疑问的，参照省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。学校对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
（五）心理测试
本项不计入总成绩。若心理测试结果不合格，学校有权根据实际情况取消聘用资格。
（六）有关要求
1.报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名仅限选择一个岗位，资格审查通过后，报名信息不可更改。
2.报名前应聘人员应仔细阅读并签订提交“诚信承诺书”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
3.应聘人员未按通知要求参加资格审查、综合考评、无法联络以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
