中国十五冶召开员工职级就位启动会

图 | 会议现场

会上，人力资源部（党委组织部）负责人宣贯了公司职级管理办法和员工职级就位方案。会议指出，建立通道完备、标准明晰、管理规范、运行高效的职级管理体系，是公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻国资委新一轮改革深化提升行动要求，全面落实集团公司奚正平董事长“六个强化、三个盘活”调研讲话精神的重要举措。

会议强调，要统一思想认识，全面领会推行职级管理是公司聚焦“立足有色、跳出有色”策略，促进发展战略落地，深化三项制度改革，为员工创造更好发展空间，实现能上能下，激发内生动力，促进高质量发展的具体行动；要准确把握政策，深刻理解职级管理办法的核心内容、就位方案和管理办法的内在逻辑、首次职级就位和职级晋升的关系；要强化组织领导，压紧压实责任，加强政策解读，做好正面引导，严明纪律要求，有序稳步推进职级就位工作，建设业务精、能力强、作风硬的干部人才队伍，为发挥好集团公司“两个主力军”支撑保障作用提供坚强保证。

会议以“现场+视频”形式召开，公司总部部门全体员工，所属单位领导班子成员、部门负责人，项目部（工程处、厂）领导班子成员参加会议。

来源：党群工作部

作者：韩聃

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