【报名时间：2024年3月9日、3月13日】
【添加老师，备注：“姓名+学校+地区”，邀请加入“人才引进面试交流群”】
为深入推进“人才强县”发展战略，储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才，为我县经济社会高质量发展提供强有力的人才和智力支撑，经研究决定开展“英才荟”校园专场招聘会，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
本次招聘主要面向国内普通高校2024年应届硕士及以上毕业生,或国（境）外高校2023年10月1日至2024年8月30日同等学历的毕业生。常山县人才服务站“高层次人才”岗位可放宽至清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中国人民大学2024年应届本科毕业生。
二、招聘条件
报考对象应具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康，同时还应具备以下具体条件：
1.年龄和户籍要求：本科生于1993年3月1日及以后出生，硕士研究生于1988年3月1日及以后出生，博士研究生于1983年3月1日及以后出生，户籍不限。
2.具有符合引进岗位专业要求的学历学位。2024年国内、国(境)外高校毕业生须在2024年8月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
3.报名不限专业高层次人才岗位人员须具备下列条件之一：①在高校就读期间，加入中国共产党（含预备党员）；②在高校就读期间，担任过班长、党（团）支部书记、校、院级学生会主席、副主席、部长等学生干部（或相当于上述层次），时间须连续半年以上；③在高校就读期间，获校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
4.有下列情形之一的，不得报名参加考试。①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。②在校期间受到院系级（含）以上处分的。③被依法列为失信联合惩戒对象的。④现役军人、定向培养生及委托培养生等。⑤与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的。⑥其他不符合报考资格条件的。
本次计划招聘常山县县属事业单位工作人员20名（具体引进岗位、人数及报考资格详见附件2）。其中：
“常山县人才服务站”岗位招考人员：按照对口适岗、人尽其才的原则，实行导师帮带，促进成长。后期可根据工作表现、能力特长，确定调任单位和岗位，办理调动手续。也可按与服务单位约定的某项工作、任务到期或实现后，另行安排岗位。
“共享共育，带编入企”模式招考人员：1.使用常山县人才服务站事业编制，到重点企业工作2年以上（含试用期1年），享受事业在编人员工资福利待遇，服从企业的人事安排和日常管理。2.服务企业期满后实行“双向选择”，选择留企工作的，解除事业单位工作人员聘用关系，也可选择返回县级所属事业单位工作。
本次报名采取现场报名形式，具体安排如下（时间地点若有变动，以最新公告为准）：
时间：2024年3月9日（星期六）13:30--16:30
地点：浙江大学紫金港校区体育馆
时间：2024年3月13日（星期三）14:00--17:00
地点：中山大学广州校区东校园篮球场
请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件（1份）到指定地点报名：
（1）《常山县2024年“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表》（附件1）；
（2）近期一寸正面半身免冠彩色照片（1张）；
（3）有效期内的第二代身份证；
（4）毕业院校的学历学位证书或开具的学历学位证明（研究生还需提供本科毕业证书），2024年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，因网签或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明；
（5）中共党员（预备党员）证明材料（若否，无需提供）；
（6）能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料，包括但不仅限于论文、专利、各类荣誉及奖励证书、在校期间担任职务证明等；
（7）岗位所需的其他材料，如：各类等级（资格）证、专业技术职称证明材料、相关实践经历证明等。
一、综合比选
根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合比选，由组织人事部门按照一定比例择优通知考生参加面试面谈。
组织入围对象现场进行面试面谈，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业素养、口头表达、性格特质、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。
报考人员应邀参加统一体检的，期间统一提供免费住宿并免收体检费用；县外人员按户口所在地或常住地到常山县的距离远近，
在招引程序结束后给予100元-2000元的交通补贴
。因个人原因放弃资格的，取消相关交通补贴和体检费用补贴。
事业编制
1.正式聘用后列事业单位编制管理，建立人才个人成长档案，签订聘用合同。事业单位新聘用人员在常山县事业单位或机关最低服务年限为5年（含试用期），未满5年的不得按事业编制人员身份调离我县。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。
2.按照人才层次享受《“智汇常山”人才新政及相关配套办法汇编》的相关政策。
联系方式：常山县人力社保局（胡女士）0570-5021874
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1.常山县2024年“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表.docx
2.常山县2024年“英才荟”紧缺急需人才招聘需求表.xlsx
