最值得HR关注的这届大会圆满结束，大咖干货持续送出

2018（第四届）中国人才管理典范企业颁奖典礼暨中国人才管理成功实践年度峰会圆满结束！无论是大会现场还是线上直播，我们都收获了大家满满的热情和踊跃的互动~ （文末有直播回放链接哦）

森豆特别从现场为大家带来活动亮点哦，请大家继续往下看吧~

“1” 场大会，干货满满

大会全天共有6场独立演讲，2场圆桌讨论，邀请到多位大咖嘉宾进行分享，现场干货满满、气氛热烈！

“2” 个关键词，道出HR核心任务

各位嘉宾围绕大会主题“激活·共生”进行内容分享：

▲ 北森人才管理研究院院长 周丹老师指出：未来的企业，没有员工，只有人才。组织的核心任务，是人才和组织共同创造价值的过程。HR的核心任务，就是开展人才管理和顶层设计。

▲ 人大商学院教授 周禹深度阐述人力资本价值投资的结构经济学，指出激活是一个“结构性”方法论，企业应以“奋斗者”为本，优先聚焦、激发奋斗者。

▲ 万科企业股份有限公司高级副总裁、人大商学院管理实践教授 谭华杰以“魔兽世界”巧妙比喻，有一些成功是不能复制的，但奋斗可以，快乐，也可以。

▲ 车好多集团执行总裁、董事局副主席 前阿里巴巴集团资深副总裁、首席人力官、合伙人，邓康明分享：如果一个组织找到3个，5个或者10个有情怀，有美好期待，不为短期利益折服的“锚”，组织就会朝着稳定方向前进。

“3” 大机构，强强联合

大会由北森人才管理研究院主办，中国人民大学商学院、《哈佛商业评论》中文版作为活动战略合作机构及支持媒体，全面提升内容维度及高度。

▲ 海尔大学执行校长孙中元 接受《哈佛商业评论》中文版HBRC TIME采访

▲ 北森人才管理研究院 周丹女士接受《哈佛商业评论》中文版HBRC TIME采访

“4” 届评选，届届精彩

活动于2015年首次启动，经过四年商业智慧凝聚，已经成为中国人才管理领域的年度思想盛宴，获得了企业HR管理者的广泛关注。2018，在组织进化、个体激活、价值共生的人才管理新时代下，我们如约而至。

“40” 家获奖企业，标杆企业砥砺前行

本次大会共有40+标杆企业获得大奖，各典范企业深耕人才管理领域多年，以信息化建设为组织商业目标创造价值，用数据思维全面提升集团人才管理效能，为其他人才管理领域从业者提供了更多成功经验和创新尝试的可能！