“2016全球百佳CEO榜单”和“首次中国百佳CEO榜单”即将重磅出炉

什么样的企业是好企业，什么样的CEO是好老板？对于这两个最根本的商业问题，各界见仁见智。我们自然不能缺位。

过去6年，《哈佛商业评论》英文版同事们几乎每年都会回答同一个问题：到底该如何评判商业领袖？作为答案，他们呈现给读者的是5次全球最佳CEO榜单。从2010年到现在，英文版评选过一次全球50位最佳CEO，以及连续4年评选全球100位最佳CEO。

自问世以来，《哈佛商业评论》全球最佳CEO榜单的宗旨从未改变，即评判商业领袖应该根据他们整个任期的成果，采用客观数据而非公众舆论作为评价标准。用这种方法评估出的企业领导人绩效表现更为真实可靠。

采用的客观数据是商业领袖任期内的股东总回报以及市值增长，其中股东总回报经过国别和行业调整。选择这两个指标是为保证评估方法的缜密与平衡：股东总回报可能对小公司有利，因为起点低的公司更容易获得显著的股东回报增长，而市值变化这一指标则有利于大公司。 

每年，《哈佛商业评论》英文版编辑部都会聆听读者反馈，咨询外部专家，以及在编辑部内进行讨论，目的是为了寻找到更好更精确的企业领袖排名方法。从2015年起，他们开始将公司的环境、社会和治理（ESG）业绩作为一项新的衡量标准。

2015年，哈评选择Sustainalytics提供ESG评分，这家公司是全球ESG研究领域最权威的机构之一。为了让ESG数据更具客观性，2016年全球百佳CEO榜单还加入另一家ESG评估机构CSRHub的意见。CSRHub是一家收集整理ESG数据，以及帮助企业更好了解ESG改善之道的公司。结合上述两家机构的标准，对ESG评估的准确性会提高，也能减少因单一数据导致的排名误差。

即便如此，在最终排名权重上，全球榜单中财务表现仍然占据80%的大头，ESG指标占20%。

今年，我们决定继承和延续英文版的精神。《哈佛商业评论》中文版首次引进英文版全球最佳CEO的研究体系，用以检验中国企业领导人的长期绩效。

我们考察了几乎所有中国的上市企业，并对公司市值、资产和收入在2015年底均超过100亿人民币的企业及企业家采样。最终根据英文版的财务表现评估标准对中国企业家进行了绩效排名。

与其他媒体相比，《哈佛商业评论》最佳CEO榜单的特点是以企业领导人而非企业本身作为评估对象，标准选择也不局限于某个单一指标。最为重要的是，无论全球还是中国榜单，《哈佛商业评论》始终关注企业家的长期业绩表现，而非短期绩效。

我们希望读者能看到一份超越年度表现的企业家榜单：到底有哪些企业家坚守长期主义战略，并为公司和股东创造恒久的价值？

……

读到这，是不是已经望眼欲穿，想要“一读为快”了？

别急别急，除了实力，俺们也要颜值。两款妆（封）容（面），每一个都爱不释手，却又各种吹毛求疵……所以，就拜托亲爱的读者你了，请为喜欢的封面转身！

要知道，《哈佛商业评论》是俺们的，更是你们的：）

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