在上海，“校招年薪25万元只是白菜价”？这些专业被重点“盯上”了！

又要到一年一度的毕业季啦~

每到这个时候

“就业”就成了社会热门话题！

然而今年与以往不同的是

“抢人大战” 的相关新词层出不穷

热闹程度堪比上海最近的天气！

从落户优惠、送补贴再到租房福利……

“抢人大战”持续升级中

各大城市不惜下血本

只为吸引“人才”的青睐

近日，海南竟然也加入了“抢人大战”中

这气势看样子真的是要拼了

如今人才的争夺不仅限于企业与企业之间

更延伸到城市与城市、国家与国家的层面

人才被视作掌上明珠

这对于毕业生、企业和社会都只有好处没有坏处

每当看到这里的时候

头条菌都忍不住热泪盈眶，真是打心眼里羡慕这些娃

想当年头条菌也是学霸…… 旁边的学渣啊！

恨当年没有跟着学霸多看几本书多背几个单词！

而现在，头条菌只能用 的口吻羡慕嫉妒恨：

“你们真的是赶上了好时代”

这么多人才优惠福利，太诱人了！

然而，在众多“抢人大战”相关报道中

头条菌独独对这个职业心疼了一秒钟

提前2年才毕业就已被抢光？

特别是男生？

没错，他就是传说中的“护理专业”

俗话说“三分医疗、七分护理”

说到护士，相信大家脑海中肯定浮现出

白衣飘飘、美丽温柔的女性形象

然而随着医疗机构数量和规模不断扩大

求诊患者数量不断增多

导致护士岗位的缺口增多！

而相比较于女护士，男护士更适合在

像心血管这些监护病房

还有急诊、精神科、手术室这些部门

由于力气大、体力好的优势

成为各大医院可遇而不可求的“香饽饽~”

据央视财经报道，在上海各大学校

某些高校护理专业的学生出现了供不应求的情况

这些学生 甚至还没毕业 就已经被医院提前预录！

据了解，目前我国男护士不足3万人

占全国护士总数的1%

“文武双全”的护理本科男护士

才成为热门人才，抢不到手~

然而这并不是罕见的现象

因为除了护理专业之外

还有这些专业里的人才也同样面临“被疯抢”

技术类专业

在知名互联网企业相关岗位年薪高

我国人工智能领域存在较大的人才缺口

正面临“坑”多“萝卜”少的现状

此前，一份2018届互联网校招高薪清单显示

众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平

动辄就是30万元以上的出价

而从拿到这些企业offer的同学反馈来看

这份清单显示的年薪水平还是比较准确的！

在他们看来， 校招年薪25万人民币只是白菜价~

what？那是金白菜吗？

一些知名互联网企业

他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上！

不过提供以上薪资水平的岗位也多为

算法工程师、研发工程师、软件工程师等

技术性较强的岗位……

可见高薪也不是那么容易就拿到手的

所以，还在纠结报考什么专业的娃

也别纠结了，未来掌握在你们手中

幼师类专业

有大学生没毕业就被预定

截至2017年底

上海全市3至6岁在园幼儿即将突破60万人

而沪上承担幼教师资人才培养的

华东师范大学、上海师范大学2家本科院校

以及上海师大天华学院、上外贤达经济人文学院

上海行健职业学院等高职高专民办院校

每年培养的本科和大专毕业生在1500人左右

此外还有一部分研究生毕业生！

此前上海《新闻晨报》曾报道过

华东师大100多名幼师毕业生

却来了200家幼儿园招聘……

这类专业毕业生缺口有多大？

梳理各地媒体报道发现

幼师专业的大学生

成为当地幼儿教育机构疯抢的对象

有些大学生甚至没毕业 就被提前预定

就业形势与“护理专业”一般无二

超冷门——冰雪类专业

人才缺口大，很多高校还无法开课

直到今天，头条菌才和旁友们一样

知道并了解到还有冰雪类这样一个专业

随着 2022年冬奥会 的筹办

带动体育运动消费升级

冰雪专业人才稀缺问题显得尤为突出

除缺乏 冰雪运动竞技人才、项目裁判

及技术官员 等之外

冰雪场馆建造与维护、管理与服务等

专门人才也存在很大缺口

13个领域的高峰人才

在上海被重点“盯上”了

上海作为一线热门城市

在抢夺人才方面从来不甘示弱

据人民日报报道， 在此前上海市人才工作大会上

上海正式对外公布人才高峰工程行动方案

提出要在“人才高地”基础上

筑起“人才高峰”，聚天下英才而用之

可见上海对人才的吸引也是做了很大的努力

目前，这13个集聚造就高峰人才的重点领域▼

宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据。

word妈，都没有听过好的伐？

随着时代、科技、互联网的发展

就业趋势不再局限于会计、金融、师范等热门

而是向高科技、大数据、物联网方向迈进

但其实这些专业看似高深莫测 （实际上也是）

却与我们的日常生活息息相关！

所以上海在吸引和培育这类人才的同时

在社会保障方面也给予了这些类人才十分诱人的福利！

成为上海的高峰人才将享受什么福利呢？

在社会保障方面

方案设计从建立住房支持、实施落户绿色通道

优先申办中国国籍和外国人在华永久居留

完善养老医疗保险待遇、开辟结汇换汇绿色通道

健全交通出行保障机制、保障配偶子女相关待遇

等7方面提供系统保障

住房、购房补贴

“采取购房补贴、租房补贴、人才公寓等多种形式，

系统解决在沪工作期间的长期稳定居住需求”

比如上海寸土寸金的 静安区

为了吸引人才，目前正采取

人才公寓为主、住房补贴为辅的综合保障措施

首先解决人才的住房问题

目前，静安区已从商品住宅配建房、租赁住房、代理经租住房等各渠道筹措准备人才公寓2000套左右，提供给人才使用。

最近，部分高档商品住宅中也划出一部分配套住房提供给人才使用。所有人才公寓的租金价格被控制在市场价的60%左右。对申请租房补贴的人才，根据人才的类别还可享受每月1500元、2000元、3000元不等的补贴。

为吸引更多优秀人才落户，静安区提出，给予引进的优秀人才最高50万元置业补贴；对经审核批准引进的高层次紧缺急需人才，采取即聘即用；对符合条件的高层次人才优先办理本市户籍及家属随调、随迁手续等等

户籍办理

“高峰人才及其家属、核心团队成员

及其家属可以直接办理本市户籍”

永久居留证办理

“优先推荐高峰人才及其直系亲属、

核心团队成员及其直系亲属申办加入、恢复中国国籍

和获得外国人永久居留证”

养老、医疗保险方面

“允许高峰人才及其核心团队成员

使用支持资金购买商业养老和商业医疗保险”