近两年,“数字化”逐渐取代“信息化”,成为产业经济中的实践和大众热议的话题。“十四五”规划纲要明确指出要加快数字化发展,建设数字中国,打造数字经济新优势,推进数字产业化和产业数字化。
数字化正以不可逆的趋势演化向前,全面推进数字化转型是企业塑造核心竞争力的关键之举,因此,我们要洞见数字时代变革与发展的趋势,抓住数字化经济发展红利,实现超越。作为产业数字化的第一资源,人力资源管理数字化不仅能优化人力资本结构配置,为企业管理降本增效,还将人才价值升级为企业价值,促成雇佣双方的共赢追寻变化规律。
2021年,智联招聘与北京大学国家发展研究院联合打造以“数字协同 智慧职场”为主题的中国人力资本国际管理春季论坛将于5月21日在成都W酒店举办
,本次论坛议程丰富,有13位重量级嘉宾莅临现场,围绕“数字经济与产业创新、人才策略与企业活力、更年轻的商业模式与企业文化”三个篇章展开。
现场将重磅发布《2021人力资本管理趋势报告——数字职场,效能进阶》,探索数字化趋势对企业人才管理、人才技能重塑的影响,以及数字化技术发展所带来的挑战,
同时邀请十三届全国人大常委会委员、中国社会科学院国家高端智库首席专家蔡昉、北京大学国家发展研究院副院长、北京大学数字金融研究中心主任黄益平、第五届中国环境与发展国际合作委员会委员、中国城市规划设计研究院原院长李晓江、深圳市原副市长、哈工大深圳经管学院教授唐杰等专家学者以及名创优品集团副总裁兼首席人力官许振杰、通力电梯有限公司大中华区人力资源副总裁陈亮
等企业人力资源管理者分别以“数字时代劳动力时长与就业、数字创新发展、数字化思维、数字化转型、数字化工具、数字化赋能”等为题发表主题演讲,并对数字化转型创新的瓶颈问题深入分析的同时展开深度思考。
中国人力资本国际管理论坛诞生于2017年中国年度最佳雇主活动,樊纲、姚洋、张维宁、宁向东等重量级大咖都曾莅临现场发表主题演讲。2017年首次举办“数字驱动,智造未来” 中国人力资本国际管理论坛,2018年将视野带到“智场 ·未来”,主要围绕“宏观经济环境与管理变革”、“新商业 新模式 新管理”、“新效能 新价值-从职场到智场的人力资源管理迭代”三个主题展开分享,2019年,外部环境的不确定性倒逼企业和个体向内审视,雇佣双方基于互利衍生的依存关系更加紧密,职场演进为企业与个人共同进化升华的“共生体”。2020年,疫情打乱了企业和个体发展的节奏,雇佣双方逐渐向内审视,“内生力量 重塑新生”应运而生。2021中国人力资本国际管理论坛将探讨数字化时代人力资本管理的新趋势,推动各界对数字化人力资源管理的重视,加快企业管理数字化转型和创新,全面助力数字化时代的向上生长!
本次论坛,多名名企高管助阵,包括名创优品集团副总裁兼首席人力官许振杰JK、立邦中国建筑涂料事业群HRVP Cathy Liu、 通力电梯有限公司大中华区人力资源副总裁陈亮、元气森林HRVP冉浩、多点Dmall HRVP何媛、VIVO人力资源高级总监张显、超有爱集团人才发展总监张晔等。
名创优品集团副总裁兼首席人力官许振杰JK
立邦中国建筑涂料事业群HRVP Cathy Liu
通力电梯有限公司大中华区人力资源副总裁陈亮
元气森林HRVP 冉浩
优必选科技人力资源副总裁刘明
多点Dmall HRVP何媛
VIVO人力资源高级总监 张显
超有爱集团人才发展总监 张晔