把全社会的猎头整合到一起,
通过猎头众筹的方式
完成高效率的推荐工作。
文 | 徐宁
今日,36氪此前报道过的“猎上网”正式对外宣布已经获得两亿元C轮融资,投资方为新加坡大华创业投资管理公司,IDG等跟投。此前,猎上网曾先后获得来自红杉、IDG、华创等知名投资机构的A轮以及B轮数千万美元的融资。
我们不妨梳理下猎上网发展到C轮的历程,顺便看下行业的几个逻辑。
是否要去中介化
猎上网位于上海,在2012年8月份完成工商注册,2013年3月份产品正式上线。当时的很多招聘平台都把精力放在企业B和求职者C两端,并且认为互联网的本质就是缩短流程,提高效率,所以大部分人都在努力实现去中介化、去猎头化,像36氪此前报道过的哪上班、拉勾网和内推网等。
而猎上网的思路不一样,创始人辛小蝶认为,中高端人才就是很少会用招聘网站投递简历,目前猎头这个中介无法被取代,所以猎上网就直接打出了“服务猎头”的口号,核心既不是企业招聘的职位,也不是求职者的简历库,而是猎头。
猎上网一边对接企业的职位,一边把经过审核的猎头公司拉上平台入驻,企业根据招聘结果付费,而猎上网从中收取佣金。至于简历库,一部分是猎上网已有的,一部分来自猎头顾问共享。
这个逻辑很像36氪之前报道过的“社保通”,社保行业有51社保、金柚网这样的创业公司都是在直接对接企业缴纳社保,而“社保通”服务的是众多的“社保代理商”,半年内拿到了两轮融资,月增长率保持在40%以上。也就是说,有一些中介或许压根是不能被取代的,服务好服务商,帮他们提高能效,或是一门不错的生意。
市面上做猎头生意的还有猎聘网,在今年6月正式宣布完成D轮超1亿美金的融资,目前估值近10亿美元。两者相较,猎上网是阿里巴巴模式,而猎聘网是京东模式。
“人人猎头”是否成立
既然猎头不能被取缔,那么把C端个人拉上来一起做,行不行?2013年7月拿到2000万人民币天使轮融资的“人人猎头”就在做这样一件事情,用众包招聘,让每个C端用户在空闲时间都可以成为兼职猎头。然时至今日,原本要颠覆传统猎头模式的人人猎头已经破产。
同样有众包思路,为什么猎上网和人人猎头两家公司命运差别如此之大?
人人猎头听上去合理,但猎头是有专业度、高门槛的行业,猎上聚集的是专业猎头,而人人猎头把猎头搞成了很低端的行业。让C端用户来当猎头确实可以扩大简历量,但是企业用猎头不光是需要简历,还要保证候选人正在找工作,同时能看上这家公司,这个过程是有一系列服务的。这个逻辑有点像滴滴打车,平台两端的C端在时间和地点上是动态不匹配的,“我此时此地就要打到车”,以及“我此时在乘客附近并且是空车”,所以平台的存在价值就比较大。
不过猎上网没有完全局限于猎头公司,后期也有对个人猎头开放,经过认证的猎头顾问或者企业HR才可以在平台上接单,只是这些人的优先级会比猎头公司的顾问要低。