想要打造职场优势，抢占暑期实习岗位！

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想必有很多同学已经开始着手准备今年的暑期实习了吧!

3月初，就会陆陆续续的有机构开始了暑期实习的招聘大幕！

很多同学对于暑期看的非常的重要！但是还有一些同学因为忙于学业，对暑期感觉不大，认为和日常实习差不多，那同学真的可能会错过好多好多机会岗位了！

一、那到底什么是暑期实习呢？

暑期实习是机构针对准应届生，提前招揽优秀人才的一次小型校招！！！

大 部分招聘时间在每年3月左右像是今年的暑期实习，就是以23届同学为主，有一些可能会包含24届同学！

留用的概览会比日常实习大很多很多！！！

（一般日常实习都不留用）但是要经历：

网申-笔试-面试（群面&单面）-拿到Offer实习时间一般为动辄半年的线下实习，一般通过考核的同学即可拿到全职Offer，正式上岸！！！

二、暑期实习和日常实习有啥区别？

1、招聘目的不同

普通的日常实习招人，大部分还是因为比较忙，需要实习生来帮忙协助工作。

而暑期实习虽然也叫实习，但是却相当于 一个小型校招！人家就是为了发放offer而设计的！

2、时间不同

日常实习的招聘大多没有固定的实习，全看机构这段时间忙不忙、缺不缺人手。

而暑期实习的招聘时间大多固定在每年的3~4月份。（有些是个例哈！像是中金的暑期）

3、面对同学不同

对于普通实习来说，如果企业没有特别要求，那么全体在校大学生均可申请。

暑期实习基本只针对24届同学招聘。

4、含金量不同

普通实习：录入数据、做表格、贴票据（换水、修打印机）…

暑期实习：被企业当作正式员工培养，跟正式员工有着相同的kpi标准！有专门的前辈全程指导！可以接触企业核心的事务…

5、难度不同

普通实习申请周期非常短！是招满为止、手慢无的类型！

一般投完1~3天就可能面试，面完一两天就可以发实习Offer！

暑期实习申请周期比较长！

招聘流程非常复杂！

几乎就是秋招模式！

对实习经历有一定的要求！

如果简历一片空白，那估计连过网申的资格都没有…

还有做笔试不了解解题思路，群面没经验，单面只会尬聊…