天河：“法援＋调解”助力劳动者依法维权

黄律师及时介入案件，向受援人详细了解事发经过和诉求，指引其准备沟通入职和工作记录、工资流水、考勤表、追款沟通记录等能举证双方存在劳动关系及对方拖欠工资的相关证据。

通过认真查阅相关证据材料，研究制定了这起涉多人劳动争议案件的诉讼方案：该餐厅属于已注销的个体户，在法律上已丧失主体资格，当前只能起诉餐厅经营者。因为缺乏餐厅经营者的身份信息，黄律师前往市场监督管理部门查档，顺利获取本案被告身份资料。由于受援人已分散在不同城市工作，为整合全体受援人时间和降低其请假成本，黄律师利用休息日和受援人沟通案情，在梳理好所有受援人证据后，草拟起诉材料并提交立案，同时积极与法院沟通加快诉讼流程。

庭前和庭审过程中，黄律师采取“法援＋调解”结合的工作思路，精准对接劳动者诉求，选择协商性强、对抗性弱、灵活度高的调解方式解决纠纷。

一方面启发对方转换角色、换位思考，引导其在考虑个人得失的同时，也要替劳动者利益着想，同时提示对方所处的被动形势和面临的风险等，从而提高调解金额、增大调解的可操作空间另一方面，积极向法官强调受援人维权漫漫长路之中的艰辛与付出，但仍相信法律会还他们一个公道，从未曾放弃，努力协助法官促进双方达成调解。

各方经过将近3小时沟通，最终达成一致的调解方案，在保障应得工资的前提下，还为受援人争取到了一定的经济补偿金。10月11日，蒋某等5位受援人均已收到各自依法获得的工资和经济补偿金，向天河区法律援助处和承办律师表达了谢意。