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人工智能冲击下,如何解决就业难题?

北美留学生观察  · 公众号  · 留学  · 2025-02-11 21:45

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亲爱的读者们,大家好 !如今,找工作变得越来越困难。 一方面 企业 抱怨找不到合适的员工, 另一方面 求职者也难以找到理想的岗位。 裁员潮席卷各大行业,传统的“稳定工作”逐渐消失。那么,问题究竟出在哪里?是岗位消失了,还是我们没有跟上时代的变化?今天,我们就来一场深度剖析,带你 分析当前求职市场的困境,揭示背后的深层原因,并探讨如何提升个人竞争力,适应新的职场规则。

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人工智能是如何替代部分岗位的?

以汽车的诞生为例,起初大部分马车夫 认为汽车 夺走了 工作,因而 都在抗议汽车;但同时,有一帮接受新事物的马车夫去学开汽车,进而保住了工作机会。所以实际上,不是汽车淘汰马车夫,而是会开汽车的马车夫淘汰了不会开汽车的马车。

不可避免的是, 所有的规则在变换的时候都有阵痛期 。同样的,Chat GPT等人工智能也会让人一段时间内变傻、变愚蠢,即用多了之后智力下降。

没有被人工智能淘汰的人,只有自己不愿意学习的人。 时代永远都是滚滚向前的,看你愿不愿意去承认这一切,然后去改变自己。要想不被时代淘汰,你就得不断去学习,不断去接受新的东西。

如何让你的孩子不沉迷于电子游戏

其实在现在不管是什么人工智能软件,你不用现在想去学怎么开发它,就先学怎么去用它就行。换句话来说, 先了解人工智能都可以干什么事情,慢慢地就培养起了自己的一个兴趣。

家长千万不要惧怕孩子去接触到这些东西,反而应该更让孩子去接触这些东西。或许有了人工智能,孩子就不沉迷于玩电子游戏了。 而孩子沉迷电子游戏的核心原因就是没有什么替代的东西。 如果有一个东西给他能钻研,并且钻研完后还能给他正反馈的话,他玩游戏干什么?

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今年 很多行业公司都在裁员 ,不管是字节跳动、美团,还是其他很多大厂, 包括一些新能源企业, 都在疯狂地裁员。而在这种大企业都在裁员的情况下,我们的孩子 现在还能找到工作吗?
实际上,现在的职场是一群老板在抱怨找不到合适的人,同时,一群求职的人抱怨找不到工作。 有一个巨大的信息差就是,实际上并不缺工作,而是缺我们原来以为的、印象当中那种“稳定的好工作“。
原来我们所认为好工作应该是一个“坑”,即能给我上社保、能给我开工资。但随着时代发展,尤其是人工智能的应用,现在好的工作并不是这样了。并且其实现在遍地都是工作机会,但取决于你为社会创造怎样的价值。

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大多数人求职失败的核心原因,其实是没有从为什么这个岗位会存在的角度上来思考这个问题。
举个例子,当报社招一个写文章的人时,核心要招的是一个能够提供优质的公众号内容的人。而现在写公众号呈现方式有很多种,比如说短视频、图文、文章等等。






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