同样是职场人士，在打工的3年里，我得到了7次加薪
（同时进入公司的员工，加薪不超过2次的大有人在）
，顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。
我敢肯定，在看过这篇文章的人当中，肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说，我还是希望把自己的经验写出来，与大家分享。
01 清楚自己未来的目标是什么
这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题，通常会在步入职场的1～3年之内最明显。
为什么要清楚自己的目标？
知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。
工作不开心、动力不足、盲目跳槽，最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。
或许你在30岁之前还有挥霍的资本，而一旦过了30岁，你走的每一步都要慎之又慎，因为你要结婚，你要养家糊口，你要供房贷，你要赡养年迈的父母……所有的这些责任，都要你来承担。如果没有规划，一旦出现问题，你就会自乱阵脚。
02 能力并不能代表全部
步入职场，你会发现，能力其实并没有你想象的那么重要；你会发现，一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年，这说明“资历”也是高升的本钱；
有时候，你会发现，能力不强但与老板关系非常好的人通常能够得到提拔，这说明“关系”也是本钱。
有的人可能会对这些“软实力”不屑一顾：“如果老板喜欢爱拍马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁？”答案是肯定的。
中国有句成语，叫“外圆内方”，用在人际交往上，就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系，但不可因此而失去了内心的准则，否则就变质了。
03 有足够的“亮剑”资本
有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你凭什么达到你的目标？你的资本是什么？”然后，他们就会哑口无言。
对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗？你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次培训班来为自己充电？如果没有，你又凭什么让老板为你加工资？——靠抱怨？你肯定会提前被淘汰出局！
04 保持一种“空杯心态”
我见过一些大学毕业生，刚进入公司时常常说自己在学校如何如何，本来可以找到更好的工作，迫不得已才来到了这里之类的话，好像来这家公司委屈了自己。这种心态要不得，不要认为自己很牛。你要是这么牛，为什么不像比尔·盖茨、戴尔、乔布斯那样，大学没毕业就去创办一家世界级的大企业呢？你要是有本事，就用事实证明给人家看，而不是成天抱怨。
身在职场，优秀的人都有极高的素养，甚至是虚怀若谷，有一个能包容一切的胸怀。
有了这样的胸怀，你在职场上就会获得别人的尊重，就会获得更多的发展机会。
05 懂一点做人的常识
职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的尊重，还会失去更多的发展机会。因为在中国，人际关系也是生产力。
职场中虽然充满了相互利用、利益至上的现象，但要想成就大事业，诚实守信的基本原则绝对不能丢。其实，做人的道理万万千，但最重要的，莫过于这三条：严于律己，宽以待人；学会倾听；诚实守信。
06 学会遵守游戏规则
