上海交通大学医学院附属新华医院张力教授课题组博士后及科研助理招聘启事

招聘要求

博士后：

一、招收专业

生物学或医学等相关专业，计算机科学、人工智能及医工交叉相关专业。

二、招收基本条件

1.品学兼优，身心健康，具备较强的科研创新能力和团队协作精神；

2.近三年取得博士学位人员或2025年应届博士毕业生（能按期获得博士研究生学历学位），年龄原则上不超过35岁，有优秀研究经历者可适当放宽博士毕业年限和年龄。

3. 近三年以排名第一的第一作者公开发表中科院分区一区以上学术期刊论文至少 1 篇，或中科院分区二区以上学术期刊论文至少 2 篇，或已获得国家自然科学基金项目，或取得其他突出的科研业绩。

三、岗位要求

1.按照国家政策要求，在站期间全职从事博士后研究，在职人员须全脱产在站工作（附全脱产证明）。

2.博士后研究人员在站工作时间为2-4年，具体年限根据研究工作需要与合作导师协商决定。

四、支持保障

1.提供博士后薪酬和待遇（年薪标准为每人每年税前30-35万元，包括工资、津贴、社会保险及科研奖励）。支持申请国家资助博士后研究人员计划、上海市“超级博士后”激励计划，“上海交通大学医学院博士后激励计划”。

2.入选“国家资助博士后研究人员计划”或上海市“超级博士后”激励计划者，薪酬可达37-53万元/年，直接入选“上海交通大学医学院博士后激励计划”。

3.入选“上海交通大学医学院博士后激励计划”者，薪酬可达35-40万元/年，终评优秀者，可申报医学院副高级专业技术职务，并提供50万元住房补贴，特别优秀者，可破格申报医学院正高级专业技术职务。

4.医院提供科研配套经费每人20万元，因有重大科研发现需增加配套科研经费的，可向医院博管办另行申请。

5.根据在医院的科研产出享有新华医院提供的富有竞争力的科研奖励，博士后期间申请的科研经费医院将给予相应的配套基金支持。

6.其他上级规定的博士后享受的落户、子女入学等待遇。