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【2017.03.18】容·不同 | 一言

第一财经YiMagazine · 公众号 · 财经 · 2017-03-18 08:36

正文

William Boulding，杜克大学富卡商学院院长

《对话·创新有很多误区》节选

伟大的团队会塑造出伟大的个体，问题在于你怎么创建一个伟大的团队。你得确保把不同的人聚集在一起，他们有不同的想法、经历，看待问题时会有新的观点，你得把这些一点点拼凑起来。

我认为随着公司变大，在创新上可能出现的一个问题是，你会无意间形成一个架构，由一个人去告诉其他人，他们该做什么。这时候你和大家的关系就从合作变成了官僚。我之所以觉得苹果依旧成功，是因为它仍然保持着一个合作的组织架构，它给了人们机会表达自己的想法，把不同的创意汇聚在一起，因此能够生产出更好的产品。

人与人不同的时候，很容易彼此干扰，甚至惹恼对方，所以你需要战胜胆怯。这挺困难，因为人们就是喜欢处在一群喜欢他们的人当中。

本文原载于《第一财经周刊》2016年第36期（总第421期）

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