从月薪1200元到年薪100万，他只用了3年！

学习，说实话是个反人类的事情，如果能“躺着赚钱”，没人愿意努力。也正是如此，拉开了人与人的差距。愿意学习的人，快速提升能力；而那些懈怠的人，常年原地踏步。

今天小编要说的是人力资源大咖任康磊的故事，毕业从事人事行政助理，短短3年就成为上市公司HRD，他的成长离不开两个字： 学习 。

01

从事人事行政助理

月薪1200，却加倍努力

任老师的第一份工作，是一家世界500强排名前50的公司，岗位是行政人事助理工作。虽然公司很大，但工资却低的可怜，当时天津房产均价16000/平，而 任老师的月薪却只有1250元，扣完保险和公积金以后实发900元。

但任老师没有因为工资低就消极对待，而是加倍努力，为了活得更好，拼了命的工作和学习， 经常一个人熬夜加班，彻夜不眠，成了全公司比业务部门还忙的员工。

人们名字后面加的“总监”、“CEO”、“总裁”，这些名词就好像写在黑板上的字，随时可能因各种原因被抹去。但 别人永远擦不掉、抹不去的，是我们创造价值的能力 。

靠着勤奋和自律，凭着拼命三郎的工作态度，任老师从世界500强企业百年智慧中学到的知识，从年薪千万的师父那里学到的管理能力，从世界顶级咨询公司那里获得的方法论，从中国百亿A股上市零售业飞速发展中实践的经营经验。从“ 学习-实践-总结-输出 ”的循环，任老师的职业发展之路上不断前进。

02

跳槽上市公司

26岁就出任企业HRD

26岁那年，工作仅3年，任老师觉得自己的知识积累值得更好的平台发挥自己的能力。开始在各平台寻找机会，他挑选的岗位不再只是主管，而是总监级。

最终跳槽到某大型A股上市公司，出任HRD岗位，带20人左右的HR团队， 推进传统模块工作、提升人效、降低成本、开展人力资源数据分析 ……每天都过得充实和有价值。

10多年在人力资源专业额的努力，如今的任老师已经成为人力资源圈内大咖， 搜索一下 百度，就能看出这是一位实力派HR专家。

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