专栏名称: 唧唧堂
唧唧堂学术管理分享平台,更好的学术阅读与写作!
目录
相关文章推荐
HSE集结号  ·  【PPT】设备操作培训 ·  昨天  
曹将  ·  与其管理时间,不如先做好这3件小事 ·  2 天前  
旁门左道PPT  ·  这4个超土的SmartArt图形,用PPT中 ... ·  2 天前  
秋叶PPT  ·  DeepSeek将魔爪伸向PPT,最令人担心 ... ·  2 天前  
51好读  ›  专栏  ›  唧唧堂

唧唧堂:PSPB人格与社会心理学简报2024年1月论文摘要9篇

唧唧堂  · 公众号  ·  · 2024-04-06 23:58

正文


传言在转发中的传播:在纠正错误信息方面的意识形态不对称性

该论文使用了监督式机器学习技术来检查在线谣言传播中的意识形态不对称性。研究发现,尽管在关于2013年波士顿马拉松爆炸案(研究1,样本数量为26,422人)和2020年性贩子杰弗里·爱泼斯坦之死的事件(研究2,样本数量为141,670人)的通信中,自由派人士比保守派更活跃,但保守派更倾向于分享谣言。对于自由派人士来说,官方的纠正声明发布后,传播谣言的行为有所减少,但对于保守派来说,这种行为却有所增加。在官方纠正声明发布前,保守派传播马拉松谣言的频率是自由派的两倍,发布后则是近10倍。在爱泼斯坦事件中,保守派在纠正声明发布前传播谣言的频率也是自由派的两倍,发布后则增至近8倍。就意识形态上的亲和性谣言而言,保守派传播克林顿家族涉及爱泼斯坦之死的谣言的频率是自由派传播特朗普家族涉及该事件的谣言的18.6倍。超过96%的虚假新闻域名是由保守派的Twitter用户分享的。

DeVerna, M. R., Guess, A. M., Berinsky, A. J., Tucker, J. A., & Jost, J. T. (2024). Rumors in Retweet: Ideological Asymmetry in the Failure to Correct Misinformation. Personality and Social Psychology Bulletin, 50(1), 3-17. https://doi.org/10.1177/01461672221114222


科学的心理距离作为跨领域科学怀疑主义的预测因素

这篇论文提出并测试了对科学的心理距离(PSYDISC)作为一种普遍的科学怀疑主义预测因素。基于心理距离的概念,PSYDISC反映了个体将科学视为由与自己相似的人进行的具体实践活动(社会性距离)、在此地此刻产生效果(空间和时间距离),以及在现实世界中有用且适用(假设性距离)的程度。在六项研究中(其中两项进行了预注册;总样本数为1,630人)以及两个国家,作者开发并确立了一个测量PSYDISC的量表的因素结构和有效性。关键的是,高PSYDISC能够预测超出已建立预测因素的科学怀疑主义,并且跨越不同科学领域。最后一项研究显示,PSYDISC形塑了现实世界的行为(例如,COVID-19疫苗接种)。因此,这项工作提供了一个预测科学怀疑主义的新工具,同时也构建了一个有助于进一步发展跨领域理解科学怀疑主义的统一框架。

Većkalov, B., Zarzeczna, N., McPhetres, J., van Harreveld, F., & Rutjens, B. T. (2024). Psychological Distance to Science as a Predictor of Science Skepticism Across Domains. Personality and Social Psychology Bulletin, 50(1), 18-37. https://doi.org/10.1177/01461672221118184


日常生活中的社交判断比较

该研究探讨了在日常生活中个体如何进行社交判断比较(即比较除自己以外的其他人)及其随时间积累的影响。研究采用了为期7天的经验抽样设计(参与者93人;调查总数3,960次),并在一周结束时和六个月后进行了后续跟踪,以检验个体在日常生活中如何进行社交判断比较以及这些比较随时间的累积影响。研究发现,参与者更频繁地比较亲密(而非疏远)的联系人,并且进行了更多向下(而非向上)的比较。此外,与向上比较相比,向下比较预测了对联系人更积极的看法、与联系人的亲密程度更高,以及更大的关系满意度。更频繁的涉及特定联系人的向下比较也预测了一周和六个月后与该联系人的亲密度更高。当参与者进行向上比较时,他们会采取保护策略来保护亲密(而非疏远)的联系人,例如淡化领域的重要性,而采用这种保护策略预测了一周后与联系人的亲密度更高。

Thai, S., & Lockwood, P. (2024). Social-Judgment Comparisons in Daily Life. Personality and Social Psychology Bulletin, 50(1), 38-57. https://doi.org/10.1177/01461672221115558


价值观与身份认同的多重匹配视角:探究政治意识形态和党派身份如何影响公民对政治候选人的支持

这篇论文探讨了政治价值观(即意识形态)和身份认同(即党派身份)如何预测对候选人的支持,并指出以往的研究常常忽略了考虑公民和候选人双方的视角,从而引入了遗漏变量问题。为了解决这些问题,论文引入了多重匹配视角,考虑了公民的意识形态和政治身份如何与候选人的意识形态和党派隶属匹配(或受到调节)。采用这种方法的四项研究揭示了:1. 意识形态匹配的效应是大的、稳健的,并且一致的。2. 在总统竞选的最后阶段之外,候选人的意识形态比党派身份的作用更大。3. 公民的党派身份可以引导他们基于候选人的意识形态来支持候选人(例如,共和党人会支持保守派),但反过来的情况(保守派并不总是支持共和党)则较少见。因此,这种方法有助于在政治心理学中建立理论,揭示了意识形态和党派主义的新颖效应。

Bai, H. (2024). The Multiple-Matching Perspective on Value Versus Identity: Investigating How Political Ideology and Party Identity Contribute to Citizens’ Support for Political Candidates. Personality and Social Psychology Bulletin, 50(1), 58-77. https://doi.org/10.1177/01461672221121381


从行为中自发特质推断:一项系统性元分析

这篇论文指出,研究表明人们可以从行为信息中自发地推断出特质,从而形成对行为者个性的印象。这种自发特质推断(Spontaneous Trait Inference,STI)在过去四十年的众多研究中得到了检验。论文提供了对这一广泛文献的首个系统性元分析。分析包括了来自86篇出版物的数据,涉及总共13,630名参与者。平均的STI效应从中等到较大(dz = 0.59),并显示出相当的异质性。实验范式的类型显著调节了STI效应的大小,长期记忆基础的范式相比于工作记忆基础的范式有更大的效应。总的来说,STI效应对各种方法论变化以及出版偏见的潜在担忧都相当稳健。与预期相反,文化背景(独立性 vs. 相互依赖性)并没有作为STI效应的显著调节因素出现。论文讨论了这些发现与其理论相关性,并为未来的研究和理论化提出了影响。

Bott, A., Brockmann, L., Denneberg, I., Henken, E., Kuper, N., Kruse, F., & Degner, J. (2024). Spontaneous Trait Inferences From Behavior: A Systematic Meta-Analysis. Personality and Social Psychology Bulletin, 50(1), 78-102. https://doi.org/10.1177/01461672221100336


感到被欣赏预测回避型依恋个体的亲社会动机

这篇论文探讨了亲社会动机在满足人际关系中的重要性。然而,高度回避型依恋的个体——那些害怕亲密并偏好独立的人——通常对其浪漫伴侣表现出较低的亲社会动机。通过两项日常体验研究(总样本数为324人),研究检验了被浪漫伴侣感激是否可以缓解这种负面联系。当回避型依恋的个体感觉到他们的伴侣高度欣赏他们时,他们展现出更强的亲社会动机;具体来说,他们更愿意为伴侣做出牺牲,并且这种牺牲是出于惠及伴侣的意图(第1项和第2项研究)。这种效应并不适用于其他较少亲社会的牺牲动机,如为了自身利益或避免负面结果。此外,回避型依恋的个体之所以在感觉到被欣赏时表现得更加亲社会,是因为他们对关系感到更加承诺(第2项研究)。这些发现揭示了被欣赏的重要性,尤其是在那些通常忽视伴侣需求的个体中。

Schrage, K. M., Le, B. M., Stellar, J. E., & Impett, E. A. (2024). Feeling Appreciated Predicts Prosocial Motivation in Avoidantly Attached Individuals. Personality and Social Psychology Bulletin, 50(1), 103-118. https://doi.org/10.1177/01461672221122515


当关系目标与团队目标冲突时,集体主义损害团队表现

这篇论文挑战了一种观点,即来自更集体主义文化的团队往往表现更好。我们提出,在存在团体目标(即对团体最有利的事情)和关系目标(即对个人与特定团体成员关系最有利的事情)之间权衡的情境中,较少集体主义文化的人主要关注团体目标,而更集体主义文化的人则同时关注团体目标和关系目标,这可能导致次优决策。对三大主要竞技团队运动过去100年的档案分析发现,来自更集体主义国家的团队一贯表现不佳,即使在控制了许多国家和团队特征后也是如此。接下来的三项跟进研究,包括108名中国足球运动员、109名新加坡学生和119名中美成人,为潜在机制(即优先考虑关系目标而非团体目标)提供了证据。总体而言,这项研究提出了对集体主义的更平衡的看法,强调了集体主义可能损害团队表现的一个重要情境。

Qin, X., Chi Yam, K., Ye, W., Zhang, J., Liang, X., Zhang, X., & Savani, K. (2024). Collectivism Impairs Team Performance When Relational Goals Conflict With Group Goals. Personality and Social Psychology Bulletin, 50(1), 119-132. https://doi.org/10.1177/01461672221123776


抬高我还是贬低你?声望和统治在良性与恶意嫉妒中的作用

这篇论文研究了在团体等级体系中,人们使用统治和声望这两种策略来调整自己的社会地位。尽管关于以统治和声望为导向的领导者的文献日益增多,但我们对这些策略在社会地位较低的人中是如何运作的了解甚少。四项研究测试了这样一个假设:在下属中,统治和声望分别与恶意和良性嫉妒的高水平相关联。个体在声望上的差异与良性嫉妒正相关且独立存在,与恶意嫉妒负相关。个体在统治上的差异与恶意和良性嫉妒都呈正相关且独立存在。两个实验表明,激活以声望为导向的心态(相对于以统治为导向的心态)会导致人们表现出更高水平的良性嫉妒。未观察到对恶意嫉妒的实验效应。声望和统治的理论为理解下属团体成员追求高社会地位的方式提供了一个有用的框架。

Hasty, C. R., Ainsworth, S. E., Martinez, J. L., & Maner, J. K. (2024). Lifting Me Up or Tearing You Down? The Role of Prestige and Dominance in Benign Versus Malicious Envy. Personality and Social Psychology Bulletin, 50(1), 133-146. https://doi.org/10.1177/01461672221113670


平等悖论:性别平等加剧了青少年男性主观幸福感的优势

这篇论文探讨了个体的主观幸福感(Subjective Well-Being,SWB)作为发展和社会进步的重要标志。鉴于心理健康问题通常始于青少年时期,理解增强青少年SWB的因素对于制定预防性干预措施至关重要。然而,目前对于制度环境如何影响青少年SWB的了解还很有限。使用2015年和2018年国际学生评估项目(PISA)来自78个国家的数据(样本数量为941,475),研究发现,在更性别平等的国家中,青少年SWB(生活满意度,积极和消极情感)的性别差距更大。结果令人矛盾地表明,性别平等提升了男孩而非女孩的SWB,这暗示更大的性别平等可能促进了跨性别的社会比较。这可能导致对女性歧视的认识增强,从而降低女孩的SWB,稀释了性别平等的整体益处。这些发现强调了研究人员和政策制定者需要更好地理解宏观层面的因素——超越客观性别平等——以支持女孩的SWB。

Guo, J., Basarkod, G., Perales, F., Parker, P. D., Marsh, H. W., Donald, J., Dicke, T., Sahdra, B. K., Ciarrochi, J., Hu, X., Lonsdale, C., Sanders, T., & del Pozo Cruz, B. (2024). The Equality Paradox: Gender Equality Intensifies Male Advantages in Adolescent Subjective Well-Being. Personality and Social Psychology Bulletin, 50(1), 147-164. https://doi.org/10.1177/01461672221125619


唧唧堂学院推荐订阅


以下专栏及课程,安卓手机用户可通过下方小程序链接订阅,苹果手机用户请通过文末“阅读原文”链接访问唧唧堂学院H5页面订阅。


论文导读


**心理学**

心理学论文导读会员(年度)

2024心理学论文导读600篇

心理学百篇热门论文导读专栏(2023年第2期)

心理学百篇热门论文导读专栏(2023年第1期)

心理学百篇热门论文导读专栏(2022年第2期)

心理学百篇热门论文导读专栏(2022年第1期)


更多心理学论文导读专栏请访问

唧唧堂学院



**管理学**

管理学论文导读会员(年度)

2024管理学顶刊论文导读/数据库

2024战略管理顶刊论文导读/数据库

2024组织行为与人力顶刊论文导读/数据库

2024营销学顶刊论文导读/数据库

2024运营管理顶刊论文导读/数据库

人工智能主题论文导读专栏

中国主题管理学论文导读专栏

数字化主题管理学论文导读专栏

SMJ历年最经典论文导读专栏

AMJ历年最经典论文导读专栏


更多管理学论文导读专栏请访问

唧唧堂学院



**经济金融**

经济金融论文导读会员(年度)

2024 经济学顶刊论文导读/数据库

2024 金融学顶刊论文导读/数据库

中国主题经济学论文导读专栏

AER百年最经典论文导读专栏







请到「今天看啥」查看全文