正式工作了,夏夏还是到哪都在刷存在感。
主管说交5个提案,她非要交10个;
主管让夏夏和别人一起完成什么项目,夏夏说自己一个人就行……
夏夏还经常跟同事们去k歌、聚餐,特别热闹……
小敏讨厌夏夏,也讨厌这些集体活动,从来不去。
后来有一次,主管组织去聚餐,大家都必须去。
小敏去了个厕所,等出来的时候,发现同事都走了,根本没有人注意到她。
她连饭店地址都不知道,也没有勇气问,只能先回家了。
这下小敏知道了,原来自己彻底成了“隐形人”。
后来公司开了新的业务线,是新西兰的大客户,主管让有兴趣的人交提案。
小敏很想要这次的机会,她发现夏夏也很想要。
她想,好啊,那就公平竞争。
小敏熬了两个通宵,把提案做好,她自信满满,觉得自己肯定能赢。
结果这个机会最后还是落到了夏夏头上。
一开始小敏很失落,结果很快,小敏发现,主管根本就没看自己的提案!
主管在看完夏夏的报告后,就直接在组内定了人选。
小敏觉得,是自己太天真了,天真地以为这是自己和夏夏的竞争。
根本不是!
她是“隐形人”啊。
这根本就是夏夏一个人在升级打怪。
看到小敏强忍眼泪的样子,主管也有点不好意思,跟她道歉。
主管说,对不起啊,小咪。
小咪???
难道因为夏夏总是刷存在感,而自己很低调,就连名字都不配被记住么?
小敏受够了。
她跑回公司,把辞职报告扔到主管脸上。
临走的时候,小敏狠狠地说,记住了,老子叫小敏!
嗯,以上是脑洞。
实际上小敏哭了一场,第二天就继续回职场当“隐形人”了。
只是之后每天工作之前,她都要转发一条锦鲤,祈求大家能注意到,自己也是个很厉害很厉害的人!
也许是锦鲤有了效果,机会真的来了!
在和新西兰大客户的提案会上,夏夏居然遇上了大堵车。
大客户特别不满意,主管很着急,问大家谁能顶替夏夏。
小敏突然意识到,这是一次机会,难得的机会。
于是她对主管说,自己可以。
在得到主管的同意以后,小敏在所有人的注视下走上了台。
就这样,小敏一战成名,一夜之间从“隐形人”,成为了公司的名人。
每个人都对她昨天的表现记忆犹新,议论纷纷,存在感爆棚!
但是,这个存在感的名称是“一个话都说不利索还爱逞能的傻冒”。
原来,小敏实力根本不够。
大客户问的问题,她完全回答不上来。
大客户严重质疑公司的专业程度,气炸了。
这一次,主管终于记住了小敏的名字……