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智汇潇湘·才聚长沙 | 长沙科技学院2025年度人才招聘公告

高校人才网V  · 公众号  · 大学生  · 2025-01-26 13:40

正文

一、学校简介





长沙科技学院(University of Science and Technology Changsha )是一所以工学为主,文、理、管、法等多学科融合发展的新型应用型普通本科高校。学校经教育部批准设立,校园山水环绕,风景宜人。

学校坚持“产教融合、校企合作、双主体育人”的人才培养模式,以工学为主体,多学科交叉融合,重点对接新一代电子信息等先进产业集群,专注智能制造、新能源、智慧交通、数字档案和数字经济等领域,构建校企双向奔赴的产教融合的人才培养模式,为国家科技战略与地方经济社会发展提供人才支撑。

学校围绕新一代人工智能与数字技术和区域经济社会发展,重点建设数据科学与大数据技术、轨道交通信号与控制、智慧交通、新能源科学与工程、电子信息工程、智能制造工程、数字档案等专业。

学校与“智慧教育湖南省重点实验室”等5个省级研发创新平台签署了合作共建协议,拥有一支教授、博士领头的教学团队,聘请院士和知名学者组成的学术委员会和专家咨询委员会,为学校高质量发展提供高端智力支撑。

学校秉承“明德约礼,精勤励学”的校训,培养服务数字产业化和产业数字化的高层次应用型人才,面向区域经济社会发展需求,立足长沙,服务湖南,辐射全国。坚持以就业为导向,着重培养学生的创新创业能力和实践能力,让学生不仅“教以成人”,更能“学以致用”。学校致力于打造“强基础、重应用、高水平、国际化”特色鲜明的应用型大学。 

学校持续实施人才强校战略,举全力引进领军人才、学科(学术)带头人和教学(学术)骨干教师,通过设计成长阶梯、搭建成长平台、优化成长环境,着力培育一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍,锻造一支“素质优良、敬业爱生、潜心育人”的辅导员队伍,造就一支“讲纪律、讲大局、讲团结、讲奉献”的管理人员队伍。

因教学工作与学科建设需要,特诚聘各类人才。热切期盼海内外对教育事业有情怀、有追求、有使命、有梦想的优秀人士加盟,与我们共创长沙科技学院的美好未来!





二、招聘对



(一)专业建设骨干及教师招聘的学科专业方向

1、软件工程、数据科学与大数据技术、物联网工程、虚拟现实技术、人工智能、工业智能等计算机应用相关方向;

2、机械设计制造及其自动化、智能交互设计、智能装备与系统等智能制造相关方向;

3、轨道交通信号与控制、机器人工程、电气工程及其自动化、智慧交通、交通运输、轨道交通电气与控制等智慧交通相关方向;

4、新能源科学与工程、储能科学与工程等新能源与材料科学相关方向;

5、档案学、信息资源管理、大数据管理与应用、文化产业管理、数字媒体艺术等数字经济与管理相关方向;

6马克思主义基本原理、中国近现代史纲要、思想道德与法治、形势与政策等思想政治理论相关课程;

7、大学英语、高等数学、大学体育、心理健康教育、创新创业等公共基础相关课程。


(二)行政管理骨干及工作人员招聘

1、学校党建党务、行政事务、学生思想政治教育和学生管理、招生就业、学校建设和后勤服务等工作的校级领导;

2、人事处、党政办公室、教务处、科研处、学生工作处、校团委、纪检监察处、招生就业处、财务处、信息中心、后勤处、基础建设处、资产管理处、保卫处、图书馆、实验实训中心等部门负责人,二级教学单位负责人,党建党务工作(组织、宣传、党总支等)负责人及其他有关工作人员;

3、辅导员;

4、水电气维修与维护、校园环境管理和绿化维护、学校安全保卫、学生社区(公寓)和楼栋管理等岗位工勤人员。

招聘岗位学科专业要求、招聘人数及具体条件等详见附件1:《2025年度教学(科研)岗位人才招聘计划》、附件2:《2025年度行政(教辅)岗位人才招聘计划》。

① 附件1

② 附件2



三、招聘基本条件


(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具备岗位所需的任职资格条件。

(四)身心健康,精力充沛,具有履行岗位职责的身体条件。高层次人才年龄要求按照《长沙科技学院高层次人才引进办法(试行)》的年龄要求执行;银龄教师首次聘用年龄不超过65周岁。

(五)具备岗位所需的其他条件。

(六)政策和法律法规规定不得聘用到高等学校的人员不列入招聘范围。














































四、待遇


(一)高层次人才待遇

符合《长沙科技学院高层次人才引进办法(试行)》条件的各类人才(详见附件3),安家补贴、科研启动费和年薪酬标准为:


(二)其他人员薪酬(区分学科类别)

根据《长沙科技学院薪酬福利实施办法(试行)》,薪酬由基本工资(基础工资+岗位工资)和绩效工资(基础绩效+奖励绩效)组成;奖励绩效年度考核后发放。

1、其他教师年薪酬(区分学科类别)

其中教授(正高)20-35万元;副教授(副高)17-30万元;博士16-25万元;讲师(中级)13-18万元;助教及其他教师12-15万元。

2、银龄(退休返聘)教师年薪酬

根据学科类别和学历职称原则上与其他教师薪酬同等,并按照学校相关制度执行。

3、辅导员年薪酬

高级职称16-20万元;中级职称13-18万元;其他辅导员12-15万元。

4、教学辅助人员年薪酬(区分学科类别)

正高级职称18-25万元;副高级职称16-20万元;中级职称13-16万元;初级及其它12-14万元。

5、行政岗位人员年薪

校领导面议;中层正职18-28万元;中层副职15-20万元;其他管理人员12-15万元。

个别急需的人才,可采取“一人一议”的方式确定其薪酬待遇。以上收入不含单位支付的社会保险费、教学人员超课时费、管理岗位人员、教辅人员兼课费和各种奖励等。


(三)其他待遇

1、按国家规定缴纳社会保险和住房公积金;给予符合相关规定的教职工缴纳企业年金;免费拎包入住教师公寓(精装修家电全配套);年度免费体检;优秀员工免费度假游学;实行午餐、传统节日、生日等福利补贴和慰问等。

2、家属安置。学科专业领军人才、学科带头人、学术带头人可安排配偶或1名子女来校工作,优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才,若子女在外地就读中小学来长沙入学,学校将协调地方政府教育部门安排从优入学。

3、职称评定。具有博士中级职称人员,享受副高级专业技术职务同等条件优先评审资格;具有博士副高职称人员,享受正高级专业技术职务同等条件优先评审资格。


五、招聘程序


应聘者报名(线上/线下)→资格审查→笔试(高校高层次人才免)→面试初试(专任教师试讲)→复试→心理测试、背景调查、体检→录用。

(一)报名时间和方式

1、时间

自公布之日起报名(每名应聘者限报2个岗位)。


2、方式

采取网上报名,应聘者登录高校人才网选择相应岗位报名。

为了确保方便、快捷的应聘相关岗位,应聘者按照以下要求投送相关材料:

①填写《长沙科技学院应聘人员报名登记表》(附件4,需附照片)、专业建设骨干教师还需填写《专业建设骨干报名登记表》(附件5)

②个人身份证;

③学历证书;

④学位证书;

⑤职称证书;

⑥资格证书;

⑦留学人员同时提供教育部留学服务中心认证书;

⑧近5年公开发表论文和科研(含教改)课题结题证书、专利证书等的扫描件(大小10M以内))通过高校人才网或者长沙科技学院人事处邮箱[email protected]投递简历,电子邮件标题格式应为姓名+应聘学院(部门)+岗位+本人学历+职称+专业


(二)笔试、面试安排

1、时间

报名资格审查通过后学校将分类分批次电话或短信通知,分批次统一面试、分批报到。

分批面试时间为:第一批2025年2月下旬;第二批2025年3月下旬;第三批2025年5月下旬;第四批2025年6月下旬。签订合同和报到时间在每批次面试后通知。


2、地点

湖南省长沙经开区汨罗飞地园学院路1号,长沙科技学院图书馆5楼人事处520室。


3、资料

面试时请携带相关应聘资料原件:①本人居民身份证、职称证(资质证)、学历与学位证(含本科+硕士+博士)、中共党员(预备)证;②报考岗位所需的其他证明材料。


(三)注意事项

应聘人员所提供的应聘信息和资料必须真实可靠,瞒报、作假者取消应聘和入职资格。














































六、联系方式


人事处联系电话:0731-88609086
联系人:龚老师:15111199159 
            黄老师:15580815879
邮箱:[email protected]














































附件下载:

附件1:《2025年度教学(科研)岗位人才招聘计划》

附件2:《2025年度行政(教辅)岗位人才招聘计划》

附件3:《长沙科技学院高层次人才分类条件》

附件4:《长沙科技学院应聘人员报名登记表》

附件5:《长沙科技学院专业建设骨干报名登记表》

↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】