老板和主管串通抢我的单子，我愤怒离职，他们不知道的是，客户是我同学，单子也是看在我面子上才下的，我离职后客户立马停止了合作

管理学思维 · 公众号 · · 2024-10-12 07:00

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终于等到了发工资的时候，我满怀期待地打开了银行的短信，可是，我瞬间失望了。我上个月可是拿下了100万的大单，按照公司的提成规则，我可以获得3%，也就是3万的提成，加上基本工资，应该有3万5才对，可是，我看到短信里面，到账的金额只有1万5。

回头想想，这单子可是我辛辛苦苦做下来的，要不是我同学在客户公司，这个单子估计早都被同行公司抢走了。为了这单，我让同学帮忙，请对方公司的采购，以及其他领导，吃了两顿大餐，为此我都垫付了好几千了。并且，我还承诺拿到提成分同学5千。这样算的话，相当于我这单基本不赚钱了。

我当时就直接冲到了财务办公室，问财务我的工资是不是发错了。财务看了一眼之后，表示没有任何问题，就是这个数字。我提出了我的疑问，财务表示，核算工资不是自己的事情，自己只负责发放。听到这话之后，我直接冲了出去，朝老板办公室走去。

可是，我刚到老板办公室门口，就被主管拦了下来，他直接问我：“是要去找老板么？”我表示我上个月提成计算有误，我要找老板核对一下。主管没让我去老板办公室，而是把我拉到了他的办公室。

之后他告诉我，我的单子是他拆分的，定金三分之一归我，把余款三分之二划到了自己的账下。

果然不出所料，后面有人在捣鬼。我没给他好脸，追问：“我的单子，为什么分你三分之二。”

主管陪着笑脸跟我说：“我这不是在争取今年的优秀员工么，你上个月业绩超过我了，这样的话我优秀员工可能就保不住了。这样吧，我现在给你1万，剩下的1万下个月补给你，最终提成还是你的，你也亏。”

我当时心里问候了他八辈祖宗，你想拿优秀员工，我就不想么？优秀员工的奖励可是一部车，价值10万。公司也没有规定，优秀员工只能是管理层，我凭什么不能争取。

对于主管的做法，我非常生气，直接没理他，冲进了老板的办公室。

让我意外的是，我说完情况之后，老板一点都没感到意外，我这才明白，老板跟主管已经串通好了。

老板告诉我，今年的优秀员工基本确定了，就是我们主管，我们做员工的，要配合主管工作。还说什么，主管代表一个部门，主管获奖员工脸上都有光。叫我要懂得感恩，要知足。

我这才明白，所谓的优秀员工不过是个噱头，名额给谁，老板早都心里有定数。其他不过是面子工程，最终都是老板给高层补贴的一种模式。

想明白这些，我直接走出了老板办公室，当然，对于这样的不守信用的公司和这么倒灶的老板，我已经放弃了，准备好了离职。

当天就打电话联系了同学，让过来一起吃个饭，把承诺的5千介绍费给他。公司没信誉，老板不守承诺，但是我不跟他们一丘之貉，承诺给同学的5千还是要给。

由于只有同学一个人，就没去高档饭店，两个人去大排档吃了烤串，喝了点啤酒。喝多了之后，我跟同学抱怨了起来，把自己的遭遇告诉了他。没想到，同学表示这个事情他会帮我搞定。