“黑客黑还是老板黑？”“老板黑！”

问：黑客黑吗？

答：都说是黑客了，你说黑不黑？

问：那老板黑吗？

答：@#¥%&…… （这是要我黑老板吗？）

那么是制造勒索病毒的黑客黑还是给你发工资的老板黑呢？这个问题，值得探讨。

其实，黑客的心也不是太黑，被黑客加密的电脑文件没钱解锁咋办？给黑客发个邮件哭哭穷，没想到居然回复了，同意免费解锁，果然世上好人多（完全忘记了是黑客把我电脑黑了）。

和黑客讨价还价的可不止我一个，有网友表示0.345比特币（约3657元人民币）太高了，能不能降降价？黑客回复，没问题，降到0.145比特币（约1537元人民币）。啥，还支付不起？那就象征性地收点技术费，0.02比特币（约212元人民币），真是高估了你们的国民收入，一帮穷鬼。

相比较而言，老板们就太黑了，见天地压榨员工，给的工资基数低不说，而且你不提，一般是不会加薪。既要让马儿干活，又不肯给马儿吃草，你说老板黑不黑？这就叫：撼勒索病毒黑客易，撼老板难！所以，我要和你聊聊跟老板谈加薪的艺术。

首先要了解你所在岗位薪资的平均水平，以防高估了涨薪幅度，这也可以为后续在和老板的“谈判”中掌握话语权。通过以下途径可获取这些信息：

• 上招聘软件看你的岗位“标价”一般是多少。（当然在面试中很可能低于这个“标价”。）

• 看知名招聘网站发布的平均薪酬水平数据报告，了解本岗位在本行业、本地区的薪酬行情，这是很好的参考数据。（招聘类公司有很多的数据样本，数据更可靠。温馨提示：BOSS直聘会不定时发布各类职场数据报告，记得关注。）

• 向有经验的人请教，人家毕竟比你多吃了几年饭，懂得自然要多些。（要提醒的是，不要随便和公司同事讨论薪资状况，这是大部分公司的红线。）

接着要做的是认清自己，挖掘自己对公司的贡献。好好梳理下工作业绩，加入后为公司创造的价值是否值得让老板为你加薪，这个才是加薪成功与否的关键，用数据和事实来向老板证明，你值得拥有更高的薪水。

稍微有点情商+智商的人，肯定不会选择以下情况跟老板提加薪，脑子被驴踢的人除外。

• 明显不高兴，情绪化严重

• 忙得屁股都要掉到脚跟了

• 马上要出差赶飞机的时候

• 公司整体业绩不好的情况

• 入职公司都不到半年时间

• 普调前就不要多此一举了

• …… 

那什么时机才合适？没有绝对的标准答案，总之一个大前提就是：老板这会儿心情正好，而你也确实到了该加薪的点。

比如小A是这样做的：一次和老板（她的直属上司，本文中的老板一般指直属上级，提加薪时第一个找的也是直属上级）一块去买下午茶，她就试探性地问了下（前提是你们关系还不错），咱们公司一般什么时候可以提加薪啊？自己来公司也有半年多了，不知道有没有机会涨工资，在北京生活压力确实还蛮大。小A趁机会请老板去星巴克喝咖啡，接下来就顺理成章地聊开加薪的话题。一个月后，她的薪资成功涨了20%。

万事俱备，只欠东风，接下来就差怎么和老板谈加薪了，这也是和谈加薪“大战”的高潮部分，直接关系到你能不能成功加薪，如何聊？以下几点供参考：

• 向老板证明：你值得加薪。最好用数据量化，让老板看到入职以来你投入的时间和精力，为公司做出的贡献，如果有surprise的成绩就更好了。

• 开门见山，不要拐弯抹角。既然想清楚要提加薪了，就不要前怕狼后怕虎的的，老板不是傻子，你的小心思他明白，只要你值得，老板很乐意。

• 千万不要向老板传递“加薪不成功我就要跳槽”的想法。这种是最傻X的，你的目的是加薪而不是走人。具体可参见《千万不要拿假辞职去威胁Boss给你升职加薪》一文。

• 给老板留出考虑时间。可能老板不会立马给出答复，他需要考虑的并不只是你值不值得加薪，还有其他因素：给你加薪会不会影响公司平衡？员工成本在不在预算范围内？etc.
  

结果无非两种：成功加薪和加薪被拒。

成功加薪，不要得意忘形。私下三俩好友庆祝下，或者回家和老婆孩子庆祝下就OK，但不要恨不得让全公司都知道，公司对提薪都是透明公开的情况除外。同时记得感谢你的老板，哪怕只是口头上的感谢，不要觉得给你加薪是理所当然，而且聪明的人会用行动来表明感谢。

加薪被拒，不要抱怨气馁。失败了，说明火候未到，这时更应该做的是反思自己，为什么没有成功，而不是抱怨你的工作太辛苦，抱怨老板不公平。切忌一点是：不要得过且过。否则下一次加薪还是没有你，甚至你可能还会面临失业的风险。当然如果的确因为老板是个傻X或者人品有问题，那建议你可以另谋高就。

总之八个字：空杯心态，保持平和。无论加薪是否成功，该做的工作还是要继续做好，如果你还想在公司好好干下去的话。

最后，回到黑客黑还是老板黑的话题，当然并不是所有老板都心黑，比如我厂老板不仅不黑，还挺白。顺便吐槽下，最黑的其实不是黑客也不是老板，请看：

乌鸦黑，乌鸦黑完黑猪黑，黑猪黑，黑猪黑完勒索黑，勒索黑，勒索黑完老板黑，老板黑不过房价黑。