专栏名称: 九章算法

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「九点热评」H1B工资标准又要提高！

九章算法 · 公众号 · 算法 · 2025-03-25 01:00

正文

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3.25 北美码农热议话题：

1、现在的CS毕业生太失败了！

2、H1B工资标准又要提高！

3、前Meta上司挖我去Roblox！

4、被裁等于职业生涯终结？！

💡九章算法华人圈，北美华人码农日常吃瓜区，新鲜出炉的瓜，狂吃一波！

1

现在的CS毕业生太失败了！

我有一对双胞胎（女儿学市场营销，儿子学计算机科学），但他们完全找不到工作。两个孩子都毕业于加州大学洛杉矶分校（UCLA），并在知名科技公司实习过，但公司最终没有提供转正机会。

他们告诉我，许多同学也面临同样的困境。我和许多朋友聊过——他们的孩子今年毕业或2024年刚毕业，结果也都找不到工作（全是在白领领域）。这些孩子很多都来自顶尖大学（常春藤、北卡罗来纳大学、纽约大学等），甚至是从湾区竞争残酷的公立或私立高中（如哈克学校、萨拉托加中学）一路卷出来的。

发生了什么？ 为什么年轻人会像这样失败？还有其他人非常担心他们的孩子吗 ？我看到的情况非常令人担忧。我可以支持我的孩子，但如果年轻人要像这样挣扎，这对社会不利。

精选评论：

@愤怒派

@质问派

@解答派

九章算法《Twitter后端系统》开课了！

如今很多经验丰富、 design / coding / behavioral 满级的大厂老鸟也已经不再是香饽饽，能否拿出一个 参与度高、含金量高、实操性高的好项目成为了大中厂面试官新的重点考察项 。

面试官如何评判项目的好坏？

🌟 看技术深度 ：建议选择目前比较主流的一些前后端架构，这样能加大和现在大部分岗位的匹配度

🌟 看功能 ：一个面试官觉得好的 project，一定是有实际应用价值，可以解决一些实际问题或改善某些流程

🌟 参与工业级项目 ：大家不要把思维局限在一定要全靠自己写一个 project，参与进一个含金量高的工业级project，更能体现业务能力。

《Twitter后端系统》 里的项目深度对标L5/P8技术水准， 前Facebook工程师令狐冲老师手把手带你coding， 分4个学习阶段带你敲超过一万行的代码， 从0搭建一个可上线、受面试官认可的产品。

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2

H1B工资标准又要提高！

预计特朗普政府将对H-1B签证计划进行重大调整 。

鉴于特朗普一贯强调保护美国就业和薪资水平，企业应为政府可能大幅提高现行工资标准做好准备。此前特朗普提出的方案已对入门级（Level I）薪资要求作出剧烈调整，将最低薪资标准上调至接近某些职位中位数工资水平。

精选评论：

@得寸进尺派

@理智派

@延申派

3

前Meta上司挖我去Roblox！

Blind的兄弟姐妹们，有个令人兴奋的工作机会需要大家帮忙参谋。

本来没打算面试，但前上司在Roblox组建的新团队刚好契合我的专长领域，他主动邀请我参与面试。

Meta职级E5 VS Roblox职级IC5

虽然看似薪资会降级，但我在Meta已精疲力竭，而且很期待与老同事共事。换作是你们会怎么选？

精选评论：

@惊讶派

@质疑派

@给出建议派

4

被裁等于职业生涯终结？！

现在被解雇是否意味着你的职业生涯就此终结了？ 这会像 2008 年一样吗？

我被解雇已经3个月了。你们都知道是怎么回事，从来没有经历过这样的事情。我是不是在否认自己很快就会找到工作？没有人愿意雇佣那些因为某种奇怪的耻辱而失业的人，所以我不知道我们该怎么办。

精选评论：

@感同身受派

@友好建议派

@赞同派

九章算法《Twitter后端系统》开课了！！

《Twitter后端系统》 不仅仅是讲理论、搭项目这么简单，课上令狐老师将会 以面试为导向对项目进行拆解 ，直击项目面试难点！

令狐老师会站在面试官的角度拆解后端项目的高频面试题，告诉你真实的大厂面试到底考哪些、面试官会挖哪些坑来迷惑你、怎么回答才能踩在点上，做到在面试中对答如流，成为offer收割机。

项目课适用人群

后端岗位量身定制，满足不同人群的高薪就业需求：

· 非科班转码选手： 项目经验完全空白

· 跳槽后端岗，简历石沉大海： 项目含金量不高，过不了简历

· 初筛到手的面试机会，一聊项目就白费： 算法BQ稳了，一聊项目就卡壳，经不起深挖

· 晋升遥遥无期，涨薪与我无缘 ：缺乏完整的、能拿出手的项目经验

首节试听内容

Twitter 后端系统用哪些技术？
如何在简历中体现这个项目（含模板）
项目课的重点理论知识点讲解

SNS 系统面试必考内容之 Pull & Push 模型分析对比
高性能系统必备消息队列 Message Queue 应用场景
一学就会但十分装逼的技巧：Denormalization 去标准化（冗余存储技术）

如何免费试听？

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