国内知名物流公司
地点:北京
职位描述:
协助总经理制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源、行政、财务等职能战略的制定;
向总经理及以上高层提供人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息,为决策提供意见和建议;
领导制定公司完善的管理流程体系,建立完善的内部档案、资料管理体系;
负责督促、检查各部门计划工作完成情况与公司总经理、中层会议决议执行情况;
负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序;
负责组织公司对外形象宣传,代表公司与相关政府等机构保持良好关系,负责组织公司的重要会议、重大活动的筹备工作,接待公司的重要来访客户;
负责公司内部的企业文化建设,领导公司的行政事务工作,保障后勤支持,组织公司办公环境的建设和维护;
负责组织固定资产、办公设施、办公用品的管理与维护,保证办公条件,支持公司经营管理活动;
领导人力资源管理工作的实施,为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境;
领导和督促人力资源部开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬制度建设等工作;
参与公司重大的人力资源调整,发掘、培养管理骨干和业务骨干;
负责对所属各部门的人员以及各跟公司人事行政人员的管理及业务培训,完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,10 年以上行政人力资源管理经验;
熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;
较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力;
处事稳重,为人正直,诚实守信,分析、解决问题能力强,形象气质佳;
具备良好的文学素质,能够起草计划、总结、会议稿等文案;
熟悉现代企业管理,对于办公室后勤管理、行政事务管理及人力资源管理有较丰富的经验;
具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力;
英语六级以上,可作为工作语言。
职位优势:
薪资待遇优厚
年轻有活力的团队,良好的个人发展前景和职业规划