SK海力士拟发放巨额奖金：1870%！！

半导体行业联盟 · 公众号 · 半导体 · 2025-01-23 14:30

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一、SK海力士奖金方案起争议

1月22日消息，据韩国媒体mk.co.kr报道，1月20日，存储芯片大厂SK海力士在劳资联合代表会议上，与工会就“超额利润绩效（PS）支付方案”展开激烈讨论，陷入最后时刻的僵持。

SK海力士提出在1月24日农历新年假期前，发放1450%的月基本工资，奖金具体包括1000%基本工资、450%特别奖金。此外，员工还能获得300%生产奖励（PI）以及120%结算特别奖励，总的奖金高达基本工资的1870%，相当于18.7个月工资，堪称公司史上最高。此前，2019年初，公司曾在2018年业绩创新高后，发放1500%基本工资奖励。

然而，这一高额奖金方案却遭到工会拒绝。此前1月14日，双方就PS付费标准讨论时就已意见不合。当时公司提出的绩效奖金方案是基本工资的1350%，包含PS和特别奖金，因未达员工期望而被强烈反对。SK海力士内部有生产岗工人组成的工会和白领员工工会，后者因人数少无集体谈判权，此前也表达过对绩效奖金方案的不满，呼吁公司与工厂员工工会达成协议后再给办公室职员发奖金。

二、业绩增长强劲，SK海力士坚持高额奖金发放

SK海力士的PS奖金与公司财务业绩和个人贡献挂钩，自2021年起，用上一年营业利润的10%为PS奖金池注资，员工最多可获年薪50%（即基本工资1000%）。

尽管面临劳资争议，SK海力士仍坚持在创纪录业绩后支付高额绩效奖金，还推出“股东参与计划”，员工可选择最多50%的PS以公司股票形式持有，持有一年可获15%参与金额现金补偿。公司一位人士称，关于绩效工资目前尚无定论。

证券公司预测，受高带宽存储器（HBM）销量增长推动，SK海力士2024年营业利润预计达23.4万亿韩元，超过2018年半导体超级繁荣期的20.84万亿韩元。公司业绩快速增长得益于AI时代对HBM需求增加，作为NVIDIA第一家HBM供应商，SK海力士在HBM3E产品量产上领先对手，当前HBM市场供不应求。首席执行官Kwak Noh-jung曾表示，会努力在2025年1月农历新年前分发PS奖金。