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影视行业水太深,如何识别圈里的“大忽悠”?教你几招!

广电独家  · 公众号  · 电影  · 2017-02-06 00:01

正文

文|Kevin;来源|一起拍电影


每个行业都有忽悠和骗子,影视圈则更多一些。尤其是在这个圈子的最底层忽悠最多,所以外行人刚刚进入这一行,最容易认识的也是他们。


一方面,你不得不去主动拓展人脉。而另一方面,你又需要在鱼龙混杂的人脉里面筛选出相对靠谱的人。


所以,不要把时间浪费在无用社交上面,否则最可悲的是你混了半天才发现,原来你混的是根本是不入流的圈子。


一个新人或新公司刚进入影视圈,首先需要的是混圈子。然后经历一系列忽悠骗子后,才能真正成长起来。


高情商的人会吃一堑长一智,以后能迅速分辨并远离忽悠骗子。而低情商的人吃很多堑也不会长一智,因为他们不懂得总结。


如同温水煮青蛙,被忽悠了一圈又一圈,还是傻傻地心怀希望,结果醉生梦死许多年后才发现自己依旧在原地踏步。


那么,要如何学会在影视圈中慧眼识“骗”,并让自己远离他们呢?


影视行业最大的“用户痛点”就是“信息不对称”


低层次的骗子其实你一眼就能看出来。但是,很多道行很深的骗子你一时半会是看不出来的,尤其是是那些看起来虚虚实实的人,最难的就是一些看似很有钱的投资人,他们可以花几千或者几万请你喝酒唱歌,但是投资却一分钱也拿不到。


低端骗子一般由业内人士构成,这部分人是 装有能力 ;高端骗子一般由外行投资人士构成,这部分人是 装有钱

影视圈有两个泾渭分明的圈子,一个是核心圈,都是踏踏实实做事的人。


另一个就是底层,刚入行的也往往接触到的是这些人,底层最容易出骗子,你遇到骗子的几率也就越大。


如果你入行尚浅、道行不深,可以先学会分辨这个三样: 水分、忽悠和骗子

说话带点水分是这个圈子的通病,我们可以原谅;但是大忽悠就要小心了,他们已经习惯性夸大自己的实力。


用PUA泡学(泡妞学科)的专业术语,就是“展示面”造假。另外,忽悠和骗子也是有本质不同,尤其是职业骗子是要负法律责任的。


影视圈大忽悠那么多,如何避免无效社交?


尽管忽悠很多,但你仍然要去混圈子,因为优秀的人才有聚集效应和乘法效应。学会主动去社交的人,最起码比那些只想依靠自己才华出人头地的人,更容易成功一些。


但是,现在影视圈各种聚会、沙龙、饭局、酒局、夜场那么多,你更需要的是避免无效社交。

而真正靠谱的圈子里的人都在忙靠谱的项目,也没时间搭理外行和新人 。但你必须拼命混到这个圈子里来,才能参与到好项目。


如果你真正混进了上层圈子,你会发现身边忽悠明显少了,基本上都是做事的人,这个时候你的效率就会大大提高。

人的精力是有限的,无论你加了多少个微信群,加了多少个好友,或参加了多少个活动,交换了多少张名片。但是根据“150人定律”,一个人最多最多只能维护150个朋友,多了就维护不过来了,所以你的朋友上限就是150人。


其实人的这一生不同阶段的升级,都是在淘汰一些,并加入一些,但是不知不觉都在维持这150人的水平。

如果你把过多时间都用在维护一些不靠谱的人脉上,必然会分散你的精力。并且自我感觉人脉很强的虚假繁荣会害的你不思进取。


如果你在一个不靠谱的人身上浪费了一两年的时间还没做成事,那么你要毫不犹豫地急流勇退、更新人脉,否则你会输掉的更多。


在这个圈子,能做成事的人和做不成事的人完全是泾渭分明的两个群体。珍惜生命,远离不靠谱的人。

其实你自身强大了,自然身边靠谱的人就多了起来!


人脉的实质是 “公平交换”


有时候你认识了某位大佬,共同参加过一个活动,吃过一顿饭,交换过名片,或者在一个微信群里,也加上了好友。


这时候连你自己也产生了错觉,以为他是你的朋友。但其实,这些大佬并不等于是你的资源。

因为你们是“轻度关系”。在这个行业,每个人的转折点,都是碰到了能和你产生“重度关系”的贵人。


可能他不是最有钱的,但是却是愿意出小钱帮助你的,例如给你投资了一部小片。一定要珍惜这些人。

所以与其临渊羡鱼,不如退而结网。人脉和你的实力是相匹配的。 如果你强大,自然水到渠成。如果你没价值,认识了也白搭,也不会产生合作。 所谓的人脉是对等交换的。

所以在影视圈光靠社交混不出来,你必须有真本事!但千万不要为了认识大佬而夸大自己,染上忽悠的恶习。因为到了这个层面,大家都经历了这么多忽悠,都能一眼分辨出忽悠的人。


尽管你会看到有些忽悠混的还不错,但这些人都不值得你去学习,或者你也学不来。有些人有他独特的利用价值,但是你看不出来,例如他能给大佬们发妞。

正如李笑来先生所说:尽管绝大多数人不愿意承认,他们的所谓“友谊”实际上只不过是“交换关系”。可是,如果自己拥有的资源不够多不够好,那么就更可能变成“索取方”,做不到“公平交换”,最终成为对方的负担。


这种像市场交换的“等价原则”,听起来残酷,却是人脉的本质所在。

只有优秀的人才拥有有效的人脉,那些不优秀的人往往并不知道这样貌似简单的道理,他们甚至没有意识到自己的状况只能使得自己扮演“索取者”的角色;进而把自己的每一次“交换”都变成“不公平交换”,最终更可能使交换落空——因为谁都不喜欢“不公平交换”。

如果,终于有一天,你已经成为某个领域的专家,你会惊喜于真正意义上的有价值的所谓高效的人脉居然会破门而入。


你所遇到的人将来自完全不同的层面,来自各种各样意想不到的不同的方向。甚至,你会获得意外的帮助。

所以打造自己,就等于打造人脉 。


是时候清理一下你的朋友圈了


2017年,钱难找了,项目亏损率又增加,自然不靠谱的人又多了起来,市场又回到前些年那种乌烟瘴气的时代,就跟雾霾成为常态一样,大家要做好心理准备。

对于新人新公司来说,你自己也不要幻想走捷径,更不要总想着一下吃个胖子,去做几千万的大项目。老老实实做几个小项目,靠商业模式取胜。苍蝇不叮无缝的蛋,你自己不贪心,谁也无法骗得了你。







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