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山东农业大学2017年诚招海内外优秀人才

高校人才网  · 公众号  · 求职  · 2017-02-16 12:05

正文

一、山东农业大学简介

山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下,前身是 1906 年创办于济南的山东高等农业学堂。后几经变迁, 1952 年经全国院系调整,成立山东农学院。 1958 年由济南迁至泰安, 1983 年更名为山东农业大学。 1999 7 月,原山东农业大学、山东水利专科学校合并,同时山东省林业学校并入,组建新的山东农业大学。

学校是农业部和山东省人民政府共建高校,国家林业局和山东省人民政府共建高校,是教育部、农业部、国家林业局首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校,是山东省首批五所应用基础型特色名校之一。近年来,学校毕业生初次就业率一直在 92% 以上,考研率在 30% 以上,荣获全国毕业生就业典型经验高校 50 强。

学校拥有 12 个博士后科研流动站, 10 个一级学科博士点、 49 个二级学科博士点, 24 个一级学科硕士点、 99 个硕士点, 89 个本科专业;有 1 个国家重点实验室、 2 个国家重点学科、 2 个国家工程实验室、 2 个国家工程技术研究中心; 2 个农业部重点学科、 1 个农业部综合性重点实验室、 2 个农业部专业性(区域性)重点实验室、 2 个农业部农业科学观测实验站、 1 个国家小麦改良分中心、 1 个农业部谷物品质检测中心、 1 个农业部农药环境毒性研究中心、 1 个全国农业农村信息化示范基地、 1 个科技部、教育部新农村发展研究院、 1 个国家小麦育种栽培技术创新基地、 1 个黄淮海区域玉米技术创新中心、 1 个国家林业局山东泰山森林生态系统定位研究站; 21 个省级重点学科、 2 个省级协同创新中心、 13 个省级重点实验室、 15 个省级工程技术研究中心、 4 个省级国际合作研究中心、 1 个省级工程实验室、 1 个省级人文社科研究基地、 1 个省级软科学研究基地。学校有 5 门国家级精品课程, 2 门国家级双语示范课程, 5 门国家级精品资源共享课, 9 个国家级特色专业, 2 个国家级人才培养模式创新实验区, 3 个国家级实验教学示范中心, 1 个国家级虚拟仿真实验教学示范中心, 1 个国家级大学生校外实践教育基地, 1 个全国高校实践育人暨创新创业基地, 1 个省级大学生创业孵化示范基地。

二、招聘岗位和人数

拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员 146 名,其中初级专业技术岗位 22 人,中级专业技术岗位 124 人。具体岗位及条件详见下表

2017 年公开招聘岗位需求计划汇总表


三、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 身体健康,热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;

4. 初级岗位应聘人员年龄在 40 周岁以下( 1976 6 30 日以后出生),中级岗位应聘人员年龄在 45 周岁以下( 1971 6 30 日以后出生);

5. 符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《 2017 年公开招聘岗位需求计划汇总表》(附件 1 )。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、待遇

(一)第一层次人才

1. 中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员;

2. “国家特支计划”杰出人才;

3. 海外著名学术机构的院士。

(二)第二层次人才

年龄一般不超过 55 周岁,具备下列条件之一:

1. 中国科学院院士、中国工程院院士有效候选人;

2. 教育部“长江学者奖励计划”创新团队学术带头人或特聘教授;

3. “千人计划”长期项目特聘专家或“国家特支计划”领军人才;

4. 国家自然科学基金杰出青年基金获得者;

5. 山东省“泰山学者攀登计划专家”;

6. 国家“ 973 ”项目首席科学家;

7. 国家重点实验室学术带头人;

8. 其他与上述人才水平相当者。

(三)第三层次人才

年龄一般不超过 50 周岁,具备下列条件之一:

1.973 计划“青年科学家专题”项目首席科学家、中国青年科技奖获得者或国家自然科学基金优秀青年基金获得者;

2. 国家“青年千人计划”人选、“国家特支计划”青年拔尖人才、“青年长江学者”人选;

3. 国家级有突出贡献中青年专家、“百千万人才”国家级人选或“新世纪百千万人才工程”国家级人选;

4. 国家级教学名师;

5. 中国科学院“百人计划”入选者;

6. 山东省“泰山学者”特聘专家(教授);

7. 国家重点研发计划主持人;

8. 其他与上述人才水平相当者。

(四)第四层次人才

年龄一般不超过 45 周岁,具备下列条件之一:

1. 山东省“泰山学者青年专家计划”入选者、省部级有突出贡献的中青年专家或山东省杰出青年基金获得者;

2. 国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖前七名,省部级科学技术奖或哲学社会科学优秀成果奖一等奖前二名、二等奖首位,以第一完成人获国际发明专利或已实际应用的国家发明专利三项并产生重大效益,同时主持国家自然科学基金面上项目。

3. 独立第一作者或唯一通讯作者发表学术论文:自然科学类 SCI 论文的影响因子之和达到 25 (其中单篇 SCI 影响因子≥ 8.0 );工程技术类 SCI EI )论文的影响因子之和达到 20 (其中单篇 SCI 影响因子≥5 .0 );社会科学类发 SSCI 论文的影响因子之和达到 10 (其中单篇 SSCI 影响因子≥ 3.0 或在《中国社会科学》或相当期刊不少于1篇);或曾发表过的论文在近五年 SCI 他引次数之和达到 80 (自然科学、工程技术类 50 ,人文社科类 30 )。

(五)第五层次人才

年龄不超过 40 周岁,重点 35 岁以下。一般本科、硕士、博士两个学习阶段是在国家重点建设高校或国家级科研院所或海外著名大学的优秀博士,或我校单篇 SCI EI CSSCI 论文在学院当年毕业生中排前 10% 的优秀博士。第五层次人才分为 A B C 三类。

A 类博士:第一作者或通讯作者发表学术论文:自然科学类 SCI 论文的影响因子之和达到 15 (其中单篇 SCI 影响因子≥ 5.0 );工程技术类 SCI EI )论文的影响因子之和达到 10 (其中单篇 SCI 影响因子≥ 3.0 );人文社会科学类发表 SSCI 论文的影响因子之和达到 5 (其中单篇 SSCI 影响因子≥ 2.0 )。

B 类博士:第一作者或通讯作者发表学术论文:自然科学类 SCI EI )论文的影响因子之和≥5 .0 (其中单篇 SCI 影响因子≥3 .0 );工程技术类 SCI EI )论文的影响因子之和≥5 .0 (其中单篇







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