芒果上「新」

他们的目标并不仅仅在于做一档节目，最终希望达成的结果是，以「芒果新生班」这个IP为核心，形成一个依托芒果生态运作向行业输送新人的机制。刘建立透露，如今湖南卫视、芒果TV双平台启动了以影视艺人为主的厂牌建设，开发以「艺人+平台生态+大市场格局」的经纪业务，《芒果新生班》的学员们及其所在的原生公司，成为了第一批加盟的新人艺人。

作者 | 何婧（北京）

演技可以速成吗？

芒果TV全新的表演新生实训成长节目《芒果新生班•搭档季》开始了探索。

节目中，王鼎、杨淇源、张斐然、姚景元、蔡锦昕、桉好、周益如、王子妤、徐媛屹娜、王乔熙共十位新人演员体验了40天的集中表演训练生活。这些人中，有人就读于传统的三大影视院校，也就是大家常说的科班出身，也有人毫无专业背景，有人参演过影视作品，也有人刚从爱豆转型，他们的共同点是都年轻、漂亮，其中年纪最小的只有19岁。

第一期节目中贡献最大笑点的，就是这群几乎没有表演经验的新人的试戏片段。作为班主任的「霸总」文爱好者秦海璐看得目瞪口呆，主课老师周一围掐人中「自救」，导演沙维琪对他们的评价是，「我没想到他们这么「白」」。

在10月10日的《芒果新生班•搭档季》的见面会上，10位演员试演了一些影视剧的经典桥段，能感受到，跟第一期节目的试戏相比，他们的台词、演技，以及进入快速角色状态的能力都有明显的提升。

其实一开始，节目组也没想到，他们真的像一张白纸。设想中，节目组要选的新人演员是出类拔萃的，不管是颜值还是演技，都一定是当下新人中最优秀的。然而当他们跟各大表演院校的学生和各个经纪公司签约的演员接触下来后，才意识到，大多数人，还没「入门」。

但挖掘新人这件事，迫在眉睫。观众对于影视剧中演员们「换乘恋爱」早已审美疲劳，小生小花们的排列组合，甚至让观众时常感到「串戏」。对于这个问题，从业者们更早察觉到。头部演员的档期早就以年为单位提前预定出去，多个平台和影视公司都曾表示一线演员档期难约，行业亟需新生力量补充。

刘建立带领的「好六超级工作室」旗下还有湖南卫视的王牌节目《你好，星期六》，作为一档周播综艺，刘建立往往能迅速接触和感知到行业生态的变化，他时常被各大平台和从业者问同一个问题，「你觉得有哪些新人是值得被看好的？我们去努力去推推。」

如今，节目已经播到第三期，新生们的成长与变化也更加显著。刘建立希望可以把这个全行业都在关注的问题，通过综艺节目呈现出来——现在影视行业的新人现状到底是怎样的？

40天急训

如何在短短40天内，通过6个剧本训练出演技，导演组的答案是「霸蛮搞」。

第一期中五组演员的试镜表演一播出，「大型脚趾抠地现场」「这程度我觉得我可以演了」「老师的表情才是最好笑的」「信念感不体现在演员身上，体现在导演身上了」，节目弹幕中的吐槽毫不留情。

就像当下市场上的演员一样，他们面临的质疑，这些新人演员也势必会经历，节目总导演白月把这称为「成长痛」。

在拍摄第一期节目时，新人们的演技和台词，让声音选角出身的刘建立忍不住担心播出后这些新人的口碑，但白月觉得，演员们需要听到观众的声音，才能反思、才能进步。

他们节目定位是，面向真实的市场，核心要呈现，一个还没有成型的新人演员，当机会来临时，他们会面临哪些真实的挑战，以及做出怎样的选择？

节目组一方面通过导演、摄影、剪辑等专业的团队，现场指导演员如何调整，来弥补演技上的不足，另一方面则是在拍摄过程中，把出现的问题掰开揉碎，让演员直面自己的痛点，通过一场场实战，跟不同的导演、剧组配合，帮助演员们建立对市场的认知。

在老师的选择上，好六超级工作室同样倾向于离市场更近的老师。在跟新生们接触的过程中，他们意识到，扎根剧组一线的演员们，往往对于市场变化的感知更加敏感。更重要的是，老师们之于这些新人，除了要承担专业教学外，还要传递给他们在这个行业中基础的价值感，以及如何与人相处和自处，秦海璐和周一围既有专业的教育背景，又有扎实的演技和作品作支撑，恰好符合节目中对于老师这个角色的定位。

在第一期节目中，秦海璐的「体验派」教学，就给学生们上了生动的一课。

第一个剧本叫《苏绾的暗恋》，讲的是一个暗恋的故事。为了让演员们找到暗恋的感觉，秦海璐单独给女生们布置了一个任务，「找一个男生作为目标暗恋对象，想象自己暗恋对方，此时自己会做什么事，对对方会是什么态度」。王子妤的「暗恋」方式是，把两人对应的盆栽悄悄摆在一起，并贴上爱心贴纸；徐媛屹娜是在生活中偷偷记录对方；桉好则是给对方挑选不喜欢的植物，引起对方注意。

当自己代入人物，她们体验到的除了暗恋的甜蜜外，还有紧张、忐忑、嫉妒等不同的情绪。「紧张、忐忑要怎么演？用眼睛演还是手演？这是我让你们体验的重要性」。秦海璐通过一个实验，让演员们直观感受到了如何进入人物状态。

以「选择」为叙事推手

市场上已经有《演员请就位》《演员的诞生》，以及湖南卫视此前推出的综艺IP《一年级》等演技类综艺，一档主推新人的综艺势必要通过创新给观众带来新鲜感。好六超级工作室首先做的是减法，他们设定了两个「不要」，不要聚焦在老师和学生的冲突上、不要复刻经典作品的桥段。

新声Pro两年前曾提到，当下综艺的叙事越来越接近剧集，刻画人物关系和戏剧冲突是叙事的核心，《芒果新生班•搭档季》也正是如此。

在这档节目中，「选择」就是剧情的推手，节目组为他们设定的目标就是通过竞演争夺剧本，获得角色。为了这个目标，他们要不停做出选择，选择最能突出自己优势的片段、选出最合适的搭档。在这个过程中，导演组不会预设脚本，但是一定会逼着他们做选择。

第一期节目中，他们要面临的选择就是「选搭档」，在最开始剧本围读后，他们需要选出自己心目中最适合角色的搭档。选择搭档的最终目的是让彼此能够在试戏时有最好的发挥并拿下角色，但前期在磨合的过程中，他们会逐渐发现彼此的问题，此时他们就要面临重新选搭档的问题，要如何跟现任搭档沟通，以及如何争取到心仪搭档的认可。新人演员们在这个过程中需要克服的心理障碍和沟通过程，就是「剧情感」的来源。

其实在最初选人上，节目组也经历了艰难的选择。「我们最开始的是打算选出专业、颜值都是最顶级的精英，再把他们进行分类。」当导演组用了两三个月把当下各大院校和经纪公司签约的新人筛选一遍后，他们最大的感受是「焦虑」。

过去表演院校的「明星班」以及行业科班演员的成绩，让节目组认为，经过几年的专业训练后，这些学生已经具备表演的基础能力，但事实是，当下新人的水平，与观众对艺人表现日益严格的要求距离仍很远。

于是他们改变思路，与其纠结于结果，不如关注过程，「这些年轻的孩子们，其实人格画像很明显，他们自信、开放，我们干脆就如实呈现出他们的性格魅力，以及他们是如何正视自己的问题，然后通过努力去去一点点进步和改变的。」

眼光放得再长远一些，他们的目标并不仅仅在于做一档节目，最终希望达成的结果是，以「芒果新生班」这个IP为核心，形成一个依托芒果生态运作向行业输送新人的机制。

市场渴求新人

当下行业对于新人的渴求，几乎到了极致。在湖南卫视和芒果体系内部，影视剧板块、短剧板块、平台内容板块，屡次跟刘建立谈到新人内容的规划和设计，在节目基础上，芒果也搭建了自己的新人培养机制，通过平台资源把新人输送到剧集和精品短剧中。市场上的合作伙伴，也多次跟他表达过希望挖掘出更多新人来丰富市场。

刘建立观察到的一个现象是，但凡长得好看的、有影视感的新人，几乎都被各个经纪公司、制片公司搜罗个遍。为了抢新人，他们无微不至，甚至会加新人父母的联系方式、提前承诺影视约等等。

复盘行业，当下新人最容易被看到渠道，依然是综艺。一个IP成立后，成员拓宽产品代言、演唱会、音乐节、IP周边等多种商业渠道。这不仅在芒果的「院人」系列中可以找到参考，近年来其他平台的爆款节目同样证明了这条通路。

不过刘建立认为，「不同于基于一个节目的世界观做闭环内容，《芒果新生班•搭档季》的叙事是开放逻辑。」

我们注意到，在节目之后，芒果的确持续给这些新人提供被看到的机会，在10月18日《第15届中国金鹰电视艺术节开幕式文艺晚会》中，开场歌舞和结尾曲都由他们表演。

这种新人机制，也是建立在芒果多年为行业成功输送新人的基础上。如今行业的中坚力量，一大半都是从湖南卫视及芒果TV被观众熟知的。从21世纪超女、快男的选秀为音乐圈输送大量歌手，到10年代TFBOYS参加《快乐大本营》开始走进大众视野，再到如今好六团成员王鹤棣、檀健次在影视行业发光发热。

作为《你好，星期六》的制片人，刘建立谈到，在节目设定之初，他们就把好六团成员作为这个节目的核心，因此在选人时他们会设定好大概的人物画像，再根据人物画像邀请对应的成员加入，通过刻画他们之间的化学反应呈现出家族感。

「院人」则是通过2C会员综艺的模式打造的，从《名侦探学院》衍生出了《南波万的聚会》《院人全年无休计划》《跳进地里书里的旅行》《森林进化论》等一系列综艺IP。

如今这些造新人的模式也会再次复用到《芒果新生班•搭档季》这10个新人上，不过此前湖南卫视和芒果TV主要是作为平台方，通过平台影响力和内容产品帮他们打开知名度，而《芒果新生班•搭档季》则试图探索一条新的路径。

刘建立透露，如今湖南卫视、芒果TV双平台启动了以影视艺人为主的厂牌建设，开发以「艺人+平台生态+大市场格局」的经纪业务，《芒果新生班》的学员们及其所在的原生公司，成为了第一批加盟的新人艺人。

「我们这次是在用整个平台的生态和节目资源，让平台的综艺用户感知到他们这群人的存在，也让市场和行业看到他们，我觉得对这帮年轻人来说是幸运的。」

在节目之外，芒果的各类晚会、精品短剧以及有院人、0713等成功案例的会员综艺，都为「芒果造新」提供了丰富的生态渠道。

目前，这些渠道已经应用在《芒果新生班•搭档季》这10个新人身上，除了上述提到的金鹰节开幕式外，新声Pro了解到，在内容侧，之前就规划好的横屏定制精品短剧，目前已经进入剧本阶段；自制团队也正在以群像喜剧为命题为他们策划定制剧本，影视版权团队还会为他们接洽外部合作机会，部分已推进至试镜阶段；综艺侧，将会从人群画像明确的会员定制综艺开始试水；IP玩法上，小芒生态也有针对这群新人的定制内容。同时，这些新人的原生公司也正全力获取全市场的资源。芒果生态从上至下，都对这群新人倾注了大量的关注。

在节目前期筹备阶段，新人们已经得到根据自身特质所进行的整体规划与布阵；而在节目播出后，他们就将正式以艺人的身份开始自己的演艺生涯，观众的真实反馈也将成为他们未来路线的重要参考。

新的故事已经打开。我们在跟刘建立的对话中也得知，这些新人已经收到了不少影视邀约，其中也有过亿体量的剧集，16日，周益如在微博发布了爱奇艺网剧《引灯诀》的开机角色海报，演员表显示，她饰演女二号的角色。

如同节目中将「选择」设定为推动剧情发展的关键，在这个时间点上芒果和这些「新人」的相互选择，也有望为亟待焕新的行业带来更多新鲜的刺激。

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