8月马上就要过去了。
新媒体人的2018也要到下半年了。
场妹最近有一个很深的感受：
真正能胜任新媒体运营工作的人，越来越少了！
之所以会有这样的结论，来源于最近愈发突出的两个现象。
从业者频繁换工作，
个人能力却并没有跟上行业发展的速度
场妹还记得2015年之前的新媒体，真的是没什么门槛，不管有没有工作经验，不管是什么专业和背景出身，都可以入职新媒体。
似乎是，只要会公众号排版，会用微博发图，就算新媒体人了。
那时候一个没有粉丝的新号也能轻松获得10万+，东抄抄，西抄抄，就刷屏朋友圈的也不少。
当时一篇文章能带来巨大的粉丝增长，10万+阅读的文章带来10万粉都有可能。
慢慢的，10万+开始成了那些有粉丝基数的头部大号们的专属福利，
粉丝量不足10万的小号，半年能有1篇10万也算走了运了。
围绕着内容版权的争吵和互撕愈演愈烈，原创内容能力逐渐成为新媒体人的基础。
而纯内容的涨粉效率，一篇10万+文章从10万粉到仅仅有200-500新增。
（虎嗅作者朋友圈吐槽涨粉难）
去年还在玩的三人扫一扫活动，很快被眼花缭乱的任务宝裂变取代；
昨天还在尝试的公众号互推，转眼就成了小程序之间的互通；
公众号还没摸着门路，抖音、快手异军突出，急急忙忙开了官方抖音号，也是一筹莫展；
……
咪蒙、黎贝卡开始品牌矩阵化，无数号主向小程序转型，社群运营成为标配，新媒体运营的精细化和系统化程度越来越高。
尤瓦尔·赫拉利在《时间简史》里说：对于未来世界，最大的不变就是变化。
从事新媒体的小伙伴，有没有想过，你的学习能力真的跟上了时代发展的速度吗？
LinkedIn的《第一份工作趋势洞察》报告显示：
95后平均一份工作的时间是 7 个月。
放在其他行业，7个月也许还算好的，
在新媒体领域，半年都算长的，3个月换一份工作的也大有人在。
“现在在干嘛？”
“还是在写公众号啊。”
“那你当时为什么要换工作呢？”
“我也不知道为什么，就是当时做的不太舒服。”
场妹身边有很多这种故事，公司新招的新媒体同事，从一个星期到工作3个月的，比比皆是。
有时候不得不感叹，究竟是现在的职场新人有问题还是这个行业太稚嫩？
剧烈变化的时代，对于新媒体运营的要求越来越高，如果你不能满足这种需求，你注定会被企业淘汰。
企业对于新媒体人才的招聘要求越来越高，
优秀新媒体人的收入不菲
企业传递给场妹的信息和第一个现象正好是对称的，最近总有相关公司的老板和负责人问过来，
“可爱的场妹，有合适的新媒体运营推荐吗？上次公司招的那个小姑凉，又走了。”
据 BOSS直聘数据，
新媒体岗位的平均薪资才 7.75 K，
而同样工作经验的其他岗位，比如产品经理，则高了接近一倍。
而另一方面，咪蒙的助理月薪 5万早已是行业公开的秘密，更有95后小编年终奖百万。
（咪蒙助理安迪、黄小污、钟小钟）
我们熟知的视觉志小编楠瓜，因为一篇 5000 万阅读的爆文，换来了老板的一台iPhoneX和 10 万奖金。
新媒体总监、主编级别的工资，也普遍不低。
所以往往不是老板开不起高工资，而是你有没有能力胜任对应的岗位。
以前都说老板不懂新媒体，瞎指挥，可现实的情况不是老板瞎指挥，而是你的工作，真的没有价值。
这里面也有一个事实：经过近5年的发展，大部分企业老板都了解了新媒体是什么，不再神话，也不盲从，开始从投入产出比的角度去理解新媒体。
去年12月，地心引力工场做过一个调查，
超过 47% 的企业，新媒体部门成本大于收益，还有 30% 左右支出和收益基本持平。
流量为王的时代结束，首席增长官被提上日程，如果还只是机械地做内容，公司很难实现增长。
而没有增长的公司基本等于死路一条。
是的，新媒体真的进入下半场了。
比O2O、互联网金融、共享经济等其他行业来的慢，也比其他行业来的更猛烈。
一方面大量的从业者在这个行业浅尝辄止，一方面大量的企业找不到合适的，真正胜任新媒体工作的人。
一句话总结：
新媒体运营没有门槛，优秀的新媒体运营有门槛，而且很高。
真正能胜任新媒体运营工作的人，越来越少了。
场妹也在想，对于大部分职场新人或者刚刚毕业的大学生来说，新媒体还是很新，新到没有系统学习的对象，3年前没有，现在同样缺失。
过去的两年，地心引力在线下服务了
复星集团、京东集团、腾讯等多家知名企业和公司
，积累了丰富的新媒体运营案例，也培养了一大批优秀的新媒体从业者。
在线上，我们推出了多届新媒体学习周活动，
和超过200000名学员一起，每天打卡记笔记，从零学习新媒体。
在这个过程中，我们同样收到了来自
新世相、丁香医生、网易严选、差评、思美传媒等200多家头部新媒体企业的招聘需求
。
历经
两年
打磨，
33期线下课
迭代，线上
20万新媒体学员
内测， 地心引力工场「能力质变」
新媒体运营——P1系列课
终于在 2018 年与大家见面。
一方面，教你系统学习新媒体，一方面直通企业，为优秀学员提供
一线新媒体企业的面试入职机会
。
实操派专业老师八吉祥带你真正入行新媒体，她为你准备了
10大版块、37个小讲
的专业课件，用业内最具实操，最专业的系统课程，为你打造岗位核心竞争力；
