本文主要描述了俄罗斯企业利润的增长情况，分析了企业利润增长的原因以及俄罗斯企业员工薪酬的提升情况。文章还提到了俄罗斯企业的员工短缺问题以及各行业工资增长的情况。
俄罗斯企业在2024年1月至5月的总利润比上年同期增长了13.6%，建筑业、采矿业和农业等行业的利润均有显著增长。
企业利润增长的主要原因包括西方国家的制裁导致美欧企业的退出，迫使俄罗斯企业加强合作并重建生产流程，以及俄罗斯经贸向东看战略带来的机遇。
今年前5个月，俄罗斯企业员工的收入总额大幅增长，平均每月薪酬涨幅超过19%。员工薪酬提升的主要原因是人员短缺带来的工资快速增长，特别是在建筑业等劳动力需求大的行业。
俄罗斯企业在人员短缺的背景下，面临职位空缺数量大幅增加的问题。建筑业的普通工种缺口最大，其他如安装工、焊工、电工等工种也存在较大缺口。
2024年1月至5月，俄罗斯企业的总利润由上年同期的11.3万亿卢布，扩张至13万亿卢布，增长了13.6%。这是俄罗斯国家研究大学高等经济学院发展中心研究所专家阿列克谢·库兹涅佐夫所著的《国家与商业评论》中的表述。
其中，建筑业利润增幅高达69%，采矿业增长了44%，农业增长了30%……
俄媒称，企业利润上涨的主要原因是：呼应西方国家制裁行为的美欧企业的退出，迫使俄罗斯企业联合起来并重建其生产、技术、财务和物流流程。期间虽然出现了困难，但困难过后的市场反而增加了。
俄罗斯企业的利润也由此增加了。另外一个重要的原因是俄罗斯经贸向东看，同时需要建设与这个战略配套的基础设施，包括铁路、公路、港口、仓储、酒店及能源设施等，提振了相关产业的订单。
俄媒还特别提到农业领域，亚洲市场的粮食贸易不断增长，仅对中国的出口就在不到一年的时间里增长了1.7倍。
企业利润的增加，提振了俄罗斯人民的信心，刺激更多企业追加投资——包括从银行贷款，更换老旧设备，购买具有更高科技含量的装备和设备。美国、欧盟及日韩企业退出，为中国企业带来了机遇。
这就是中俄两国贸易在最近两年来快速增长的原因，俄媒称这是“双赢”。中俄两国都不愿意放弃西方市场，但西方国家的压迫行为迫使“他们加强了内部经济和产业的整合”，从不利的环境中，寻找发展。
企业利润大涨，员工薪酬也大涨了
今年前5个月，俄罗斯企业的雇员收入总额为41.15万卢布，平均每月为8.23万卢布（约为6570元人民币）。上年同期，俄罗斯就业人员的平均月薪为6.87万卢布，同比暴涨了19.7%。
分月来看，今年一月份俄罗斯企业的就业人员平均薪酬7.5万卢布，2月为7.84万卢布，3月、4月和5月的平均薪酬都超过了8万卢布。
其中3月份为8.774万卢布，约为7000元人民币。
当然了，上述数据都是包括商品和服务价格上涨因素下的“名义增长率”，剔除通胀水平，俄罗斯企业和就业人员的收入增幅就低一些了——前5月，俄罗斯CPI在7%至8%区间波动。
员工薪酬提升力度，超过企业利润增长水平，俄罗斯专家点评称：
收入增长的主要驱动力是人员短缺带来的工资快速增长。
一方面在打仗，另一方面在推动产业转型，劳动力供不应求了。
以建筑业为例：职位空缺数量增幅最大的是普工，比例高达61%；安装工的缺口为53%、需要新增36%的焊工，电工缺额在35%左右，油漆工和抹灰工的空缺岗位为34%，操作工程师的岗位缺口为31%……
在人员短缺的背景下，建筑业的工资增长在俄罗斯工业中名列前茅。据不完全统计，该行业员工的平均薪酬较去年同期暴涨35%。
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