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华电的年轻干部如何成长? 开讲啦!

中国华电  · 公众号  ·  · 2017-03-17 17:36

正文

度度说: 发挥好领导干部这个“关键少数”,就能广泛动员华电人 撸起袖子加油干。 华电的年轻干部要如何成长,精彩课程开讲啦~



人才培养是企业发展必不可少的要素,

谁能拥有优秀的年轻干部,

谁就能在激烈的竞争中占据主动。



中国华电坚持认为,

公司转型发展能否成功,

很大程度上取决于 领导干部 这个 “关键少数”

要进一步提振广大干部干事创业的精气神,

在推动公司改革发展中建功立业。


前段时间,一堂 优秀年轻干部培训班 在中国华电党校开班了。



为什么开班?


国家要求:

习近平总书记对国有企业领导人员的20字要求: “对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”

华电希望:

加强优秀年轻干部培养,是落实中央推进干部年轻化的要求,是华电事业健康可持续发展的需要,是优化公司各级班子结构的重要举措。


课堂精彩回放


开班第一课主讲人:集团公司党组书记、董事长、党校校长赵建国



敲黑板!要点小贴士


参训学员要珍惜机会,自觉加强学习锻炼,勤于修德,严于律己,敢于担当,善于团结,主动练就过硬的政治品质和素质能力,做到 “政治上强” “能力上强”

“政治上强”

突出政治理论学习,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”。

“能力上强”

突出理论学习和岗位锻炼,着力提升学习领会中央精神的能力、找准工作结合点的能力、解决实际问题的能力、抓落实的能力、开拓创新的能力等“五种能力”,切实担负起华电事业发展的重任。


集团公司党组书记、董事长、党校校长赵建国曾对领导干部提出 三点要求


要充分认识自己肩负的责任和使命;

要不断强化敢于担当的精神和勇气;

要有干事创业、主动作为的强烈事业心。


开班规模和时间?







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