任正非：一周只工作40小时成不了专家

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▌任正非：一周只工作40小时成不了专家

任正非在华为“2017年市场工作大会”上称，公司决定今年破格提拔“4000+人”，让优秀人员快速成长，但是以责任结果考核干部的政策不变。

我们一定要加强中、高级干部和专家的实践循环，在循环中扩大视野、增加见识，提高能力。这就是熵减。万物生长是熵减，战略预备队循环流动是熵减，干部增加实践知识是熵减，破格提拔干部也是熵减，合理的年龄退休也是熵减……

我们不能让惰怠在公司生长。一周只有40小时用于工作，是产生不了科学家、艺术家的。高级干部及专家到前方去(前方不是物理位置，流程改革、研发……都是前方)，直接参加从端到端的洗礼，从机会到变现，要认识全过程；世界有很多战略高地，到战略资源聚集地去，参加探讨，扩大视野，有人说“你都没有去过世界，哪来什么世界观”，这句话很精彩；到管理一线去，真正体会梨子的味道……到实践中去取得成功的经验，为担负更重要的担子取得资格。

发现一个好项目，本人正式加入滴滴代喝，啤酒18块一杯，白酒100一杯（60°以下小杯），红酒688一瓶，啤酒吹瓶200块一瓶 ，1298喝翻指定女性一名，1888喝翻指定男性一名 ，先转账再喝酒，喝到你怀疑人生……

我们的口号是：滴滴一下，全部拿下！

(凡怀疑本人酒量的可先行请我吃顿饭试喝)

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