微软新年裁员开始了！内部人员爆料，微软正在安全、销售、体验、设备及游戏等多个团队进行裁员，裁员人数不定。与此同时，微软还暂停了部分咨询业务的招聘计划。
这是微软本月进行的第二次裁员，与上次专注于裁掉绩效表现差的员工不同，这次微软裁员波及的范围更广，标准不定，只有一点没变：不裁印度地区的员工。
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不仅不在印度裁员，微软CEO Satya Nadella还大手一挥向印度投资30亿美元，致力于建设印度云计算与AI基础设施。开年即裁员的微软“独宠”印度区员工的行为让很多微软er感到不爽，吐槽道：公司下一个计划估计是把总部搬到印度。
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这两年，微软裁员不断。2024年，微软在动视暴雪、Xbox、Arkane Austin、Alpha dog studios等多个部门和游戏工作室裁员数千人；2025年开年，微软又开启了连续两波裁员，还有爆料称不久后还会有新一轮裁员。
和其他公司一样，微软每次裁员的理由都是降本增效，每逢裁员之际，微软高管和CEO都免不了向员工“哭穷”，“卖惨”一波。以至于，花生厂员工不仅在工作时要被PUA自己那点毫不起眼的微薄收入来自不易，临被裁还要PUA裁你实在是因为没钱了。
“微软主管表示，妥善管理成本对微软至关重要”
宣称公司没钱，四处削减成本，这也“抠抠”那也“抠抠”的微软唯独在向印度投资时毫不手软。2024年微软宣布，向印度投资37亿美元在特伦甘纳邦建设数据中心，承诺将在印度培养200万AI人才；2025年刚刚开始，微软又宣布将在印度投资30亿美元。
关于微软为何执着于在印度发展人工智能，Satya Nadella给出的理由是，印度具有非常大的发展人工智能的潜力，印度拥有强大的数学人才和学术资源，印度极有可能成为在前沿人工智能研究领域处于领先地位的国家。不少媒体报道也在大肆渲染：印度在全球人工智能发展中具有领导地位！
对此，北美码农反讽道：堂堂硅谷在AI上比不上印度，这很难评。
美国Tech巨头集体去印度建设AI不就是图能省钱吗，还非得安个好听的名头，说什么印度具备AI潜力。
硅谷大批优秀的AI/MLE还在待业呢，CEO却说美国缺人要去印度补，这不是胡说八道吗？
总之，如今微软在内的FAANG等北美科技大厂都对印度偏爱有加。裁员要在北美裁，招聘要在印度招；北美业务都是需要缩减的，印度业务都是要发展的；高薪且要求WLB的北美员工是不够优秀的，便宜且一周能工作60-70h的印度员工是有潜力的。
据此，有人道：珍惜还能在美国当码农的日子吧，说不定几年后咱得组团去印度找工作了。
照1月份的形势来看，今年或许又是北美Tech裁员不断的一年。Layoffs.fyi数据显示，除去Meta、微软、Zillow这些没有公布裁员人数的公司，2025年北美科技公司已裁员1390人。
北美大厂裁员常态化的局势越来越明显，北美打工人怨声载道的同时还不忘自我安慰，比如如今有少数人认为裁员不一定是坏事，因为大厂裁员之后会增加新的Headcount。
现在的裁员明摆着是为了“换血”，把旧人裁掉招新人，对于找工人来说上岸的几率大了。
大厂员工都饱和了，老人裁了新人才有机会呀，单等扩招不知道要等到猴年马月了
然而，“裁员利好说”遭到了大部分人的一致反驳，毕竟从以往经验来看，即便大厂裁员是为了腾笼换鸟，新开的岗位也基本被外包和海外员工垄断，剩余的留在北美的零星岗位也只属于能干活还能接受low ball的卷王，比如微软。
内部人士透露，微软新员工不仅比老员工工资低，还要加倍干活，新员工成了“奉养”高薪且养老的老员工的血包！
此外，北美公司频繁裁掉高薪员工转而招聘廉价员工的行为会造成job market的“恶意竞争”。找工人为了得到工作接受公司压价，公司循环往复的压低员工价格，导致所有北美打工人的市场价格不断降低。
不少北美找工人透露，现在如果想迅速找到一份工作，就不得不接受20%-30%的减薪，通过跳槽涨薪的路已经行不通了。
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