巾帼芳华丨记“双争”先进集体——中江五建财务部

近年来，在竞争激烈的建筑市场下，中江五建分公司坚定不移谋发展，积极推进改革创新，激发企业活力。在推动多家区域公司蓬勃发展的同时，积极加强职能部门管理水平能力建设，其中涌现出一支先进集体——中江五建财务管理部。财务管理部肩负着公司所属的17家单位会计核算、财务管理的艰巨任务，共有成员14名，其中女性10名。

近年来，中江五建的业务蓬勃发展，陆续成立了7家区域公司，管理层级增加，适应业务发展的财务管理模式亟待逐步建立。公司财务部面对复杂业务环境，积极改革财务制度管理，完善财务框架。全体人员一是聚焦业务与财务流程梳理，编制新版财务管理制度，规范经济活动；二是制定财务管理体系及信息系统升级方案，建立财务共享中心雏形，为区域公司业务发展奠定管理基础；三是升级信息化财务管理辅助系统，原内部资金管理系统得到较好调整完善。通过以上改革，财务管理功能进一步增强，管理更加简洁高效。

五建财务部对项目资金认真把关，从项目预算到合同签订，从工程量确认到最终的付款审批，实现了全流程控制。通过信息系统，实现账面资金余额与各模块数据的联动，从而全面掌握公司资金状况，精准预测未来资金走向，合理规划资金分配，由此制定有效的筹资计划。每逢春节前，企业资金集中支付都是一项任务艰巨的工作，为确保能平稳度过节前付款高峰，部门提前一到两个月开始筹划，深入项目实地调研了解资金需求，每周以项目为单元做出详细的资金计划，催收应收账款，合理安排支出，多渠道筹措资金缓解燃眉之急。大家主动放弃休息时间，连续加班，年年工作到春节前夜，确保每一笔资金准时、准确支付。

在企业文化的建设中，公司财务部也积极出谋划策，参与公司活动组织，贡献创意和想法。部门不定期组织员工开展环湖跑、爬山等文体活动，通过轻松愉快的氛围增进团队成员间的了解与友谊。同时，部门鼓励员工参与各类志愿者服务、慈善捐赠、爱心献血等活动，不断增强员工们的社会责任感，展现了良好的精神风貌。

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