专栏名称: 高校人才网V
第一时间为求职者提供全国各地高校、科研机构、机关事业单位、中小学、医疗卫生机构、知名企业的人才需求信息。
目录
相关文章推荐
高校人才网V  ·  有编!教学岗/科研岗,多重政策支持! ·  3 天前  
高校人才网V  ·  春启新程,同行共进 | ... ·  4 天前  
高校人才网V  ·  南华大学衡阳医学院2025年海内外青年学者论 ... ·  1 周前  
高校人才网V  ·  招108人!省属事业编,综合性大学诚聘专任教 ... ·  4 天前  
51好读  ›  专栏  ›  高校人才网V

晋中信息学院2025年工作人员招聘简章

高校人才网V  · 公众号  · 大学生  · 2025-03-09 12:00

正文




广东

浙江

北京

江苏

湖北

上海

山东

广西

江西

四川

湖南

福建

陕西

天津

安徽

海南

云南

河南

重庆

辽宁

新疆

黑龙江

更多



图片





为大力推进人才引进工作,进一步加强师资队伍建设,优化人员结构,根据学校师资队伍建设规划及招生规模,经学校研究,现面向社会公开招聘工作人员。






一、学校简介





晋中信息学院(原山西农业大学信息学院),成立于2002年,是经国家教育部批准、由山西省教育厅主管的全日制普通本科高校。学校以信息科技为特色,文、理、工、农、经、管、艺术等多学科协调发展,培育信息产业经营管理人才,是一所注重学科交叉融合的应用型大学,是一所信息产业商学院,是一所最受尊崇的大学。2020年12月23日,教育部正式公布,山西农业大学信息学院转设更名为晋中信息学院,是山西省首批成功转设的高校之一。

学校坐落在晋商文化名城、孟母故里——山西太谷,文化底蕴深厚,区位优势突出,交通网状分布四通八达。到省城太原30分钟车程,到首都北京飞机50分钟、高铁3个多小时,学生既可在安静的环境下读书,又可以尽享繁华大都市的现代生活。

学校占地面积近1000亩,建筑面积43.2万平方米,其中教学行政用房面积27.43万平方米。目前在校生2万2千余人。学校在山西省内率先实施了全员书院制改革,成立了太行书院、三达书院、右岸书院、上河书院等12大书院,设有8个二级学院、4个教学部、5个特色部门,开设有51个本科专业和若干国际合作项目(专业),构筑了具有品牌优势、特色鲜明、适应社会需求、多学科协调发展的学科布局结构。

学校先后获得教育部国防教育特色学校、全国综合实力高校、中国最具办学特色独立学院、全国十大独立学院、全国十大品牌独立学院、中国品牌影响力独立学院、全国最具就业竞争力示范院校、山西“双强六好”省级示范党组织、山西省高校治安综合治理先进单位等荣誉,学校办学水平不断提高,综合实力逐年增强,社会认可度显著提升。






二、招聘岗位及要求





(一)专职工作人员招聘岗位及要求






三、招聘范围及对象





1.面向社会公开招聘,凡符合招聘条件的各类人员(专任教师岗可含25年应届毕业生)均可报名应聘。

2.以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。

招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.对党忠诚、热爱高等教育事业和高校工作,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

3.遵纪守法,具有良好的品行,无不良嗜好。

4.身心健康,能够正常完成学校各项工作安排。

5.在求学和工作期间表现优良,没有受过处分。

招聘程序



(一)报名

1.报名日期:从招聘简章发布之日起开始报名,招满为止。

2.报名方式:通过电子邮件发送简历,邮件主题命名:应聘部门+岗位+姓名+高校人才网,邮件格式错误或所含材料不全均视为报名不成功。【快捷投递:点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】

3.报名材料:

(1)《晋中信息学院基本信息登记表》(命名为:应聘部门+岗位+姓名+学校+专业+高校人才网);

(2)压缩文件:身份证、各阶段学历学位证书、专业技术职务证书扫描件、主要研究成果(不接收超大附件)。



(二)资格审查

人力资源处和各用人部门对应聘者的资格条件进行初审,符合招聘条件和用人部门岗位要求者,通过邮件方式通知应聘者,包括面试考核的时间、地点等信息。未通过资格初审筛选者,不再另行通知。

资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。



(三)考核

学校根据各岗位报名情况,分批次组织开展考核工作。考核分为笔试、试讲(仅教师岗)、面试答辩三个环节。笔试主要测评应聘者岗位专业知识、业务素质、师德师风等方面,试讲主要测评应聘者仪表教态、专业知识、教育教学能力等方面,面试答辩主要考察应聘者沟通能力、业务能力、创新能力、应变能力等方面的综合素质。



(四)聘用

经考核后按成绩排名择优录取,体检、考察合格人员即为拟录用人员,按学校相关规定办理入职手续。



(五)薪酬待遇

1.学校提供有竞争力的薪酬福利,并为每位教职员工提供完善的薪酬晋升机制和职业发展计划。兼职人员待遇按照学校相关制度执行。

2.学校提供全面的福利保障:餐补、通讯补、房补、工龄工资,其中房补6000元/年,分月发放。

3.寒暑假带薪休假。

4.法定节假日过节费及各项福利。

5.五险一金、年度体检、教师公寓。







请到「今天看啥」查看全文