说在前面
由于计成每天都在说大实话
触了许许多多的人的
霉头
所以不断被请喝茶、关黑屋
为了防止失联
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“计小成”
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“计小成”
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预先声明：为保护投稿人，将基于现实对部分投稿信息进行改写。
近日，一位粉丝投稿
厦门国企某发旗下的LJ设计院
。说是国企，其实也就是前几年某道设计院其中一个院整体搬迁过来的，
加班强度可以说是厦门乃至整个福建最大的了。
今年一季度不知道是不是因为产值下降了，领导开始严抓考勤。
老板觉得设计院加班很正常，每天十个小时工时保底（早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，晚上19：30-22:00），
十点前下班都不算加班，所以晚上十点下班的话早上必须8点半过来，加班到12点必须九点到，12点以后还得拍照给老板看你在加班。。。
然后每天早上8：30、9:00、9:30，行政人员一个个的到各个办公室拍照，登记哪个员工没有过来。一个设计院抓考勤真是闻所未闻，搞笑的是，
加班怕被举报，不敢开通下班打卡，然后需要各个负责人以文字的形式报备加班，没报还要扣钱！
这种工作强度，每天就跟一群劳改犯一样，
到点查岗上班，中午集体吃饭，吃完饭集体望风，望风结束集体午休，睡醒了继续干苦力，持续到晚上十点以后才陆陆续续有人下班......
这怕是电子厂都赶不上的工作强度吧，总有种临近高考的感觉。
有人调侃说996是福报，搁在设计院里，这句话还真合适！
还有，该院经常动不动就扣钱。
本部经常组织考试，100分试卷，90分及格，该院也要参与，搞笑的是，本部考试没过没扣钱，该院考试没过就扣200至上千不等！
设计院桌面有图纸等工具很正常，但搁在有洁癖的老板眼里就不正常了，于是该院经常查卫生，不合格的就扣钱，真是很有点搞笑。
根据该公司内部的
《卫生规范规定》，该院员工必须执行一套“工具人标准工位规定”，严格按标准化照片执行到位
——键盘桌面仅放电脑显示屏，左放办公用品，右放生活用品，风扇和鼠标垫还必须得是黑色！文件使用后摆放整齐，保证无灰尘，纸屑，废弃饮料等垃圾，定期清理无用文件垃圾......
所有部门员工未执行到位者，直接由部门负责人承担相应卫生清洁费。一旦被上级“挑出刺”，方案、施工、结构、立面、机电
五大部门的负责人直接喜提“罚款大礼包”——每人罚款200元/次，共计1000元！
对于众多设计院来说，除了下班不关灯不关电脑，迟到早退扣钱，犯强条扣钱，甚至夏天穿了短裤什么的都要扣钱………对这类现象我的看法是，对于到了下班时间、超过劳动法规定的每日8小时工时，无故不关电脑的人，才应该罚款！
计成在《
“法外狂徒”设计院！
》这篇文章中也聊过这个问题，
设计院不是行政执法机关，是无权对职工的行为进行罚款的。
此类随意肆意剥削、克扣员工工资的行为毫无依据！亟需有关部门进行监管。
@法妞问答
关于工作时长，劳动法中也写的清楚明白：
《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，
一般每日不得超过一小时
；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《国务院关于职工工作时间的规定》：
第3条：职工
每日工作8小时、每周工作40小时
。
第
6
条：
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
该院这种单纯崇尚工作时长，而完全不考虑工作内容是否需要这么长时间的无脑加班行为，只能给员工带来无限内卷的恶性循环！
这是设计院的老传统了，他可以连续、不间断、精准、价格低廉地压榨你的每一刻，要求员工像机器人一样超长待机时间，甚至连工位都要像工具人一样明确分区
，连建筑的平面功能分区都没有这么离谱！
设计院就是清朝时期的宁古塔，哀其不幸，怒其不争，莫谈劳动fa，莫谈人身权！目前的形势，如果不转行，就只有内卷！卷到设计师废，卷到设计院倒！
希望画图匠们认清资本家行径的本质，不论是一纸罚款还是文字的形式报备的加班，都留存好纸质或图片证据，以备日后离职仲裁时有理有据的维权！
