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这种调戏的坑,我100%愿意!

法律读品  · 公众号  · 法律  · 2017-12-04 20:49

正文

调戏是一种很有趣的智慧。比如,我朋友是这样调戏骗子的——


骗子:“你好,你有一张法院的传票。”

“我从来不坐船啊。”

骗子:“不是船票,是法院的传票。”

“我去法院也不用坐船。”

骗子:“这个传票不是交通工具的票,是法院的传票。”

“去法院还要买票?”

骗子:“不是门票是传票。”

“我说了我不坐船。”


骗子绝望地挂了。


所有的调戏(或勾引)都是一式两份,调戏我智商还调戏我的贪心。如果生活调戏了你,不妨共襄盛举,反正人生就是一出戏。


调戏说明什么?说明我爱你吖


新课上线

对已达到退休年龄但未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,与用人单位之间是否属于劳动关系?

公司高管与公司之间是否属于劳动关系?

实习生是否与公司存在劳动关系?

......


企业如何正确选择适合企业发展的用工模式?如何降低不同用工模式的法律风险?律桥云课堂邀请了北京盈科(昆明)律师事务所劳动人事部主任游本春律师今晚8点为大家进行解答。


主讲老师

游本春

北京盈科(昆明)律师事务所合伙人、北京盈科(昆明)律师事务所劳动人事法律事务部主任,北京盈科(全国)律师事务所劳动争议委员会副主任、全国《盈科劳动法资讯》期刊编辑成员,盈科劳动法和人力资源管理专业律师,昆明市人力资源和社会保障局信访接待员、昆明国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。


  课程详情  

1

劳动关系疑难法律问题

1、劳动关系和劳务关系区别和联系
2、对已达到退休年龄但未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,与用人单位之间是否属于劳动关系?
3、公司高管与公司之间是否属于劳动关系?
4、 公司筹备期间雇佣的员工是否属于劳动关系?
5、建筑工地上包工头招用的工人是否与发包方或承包方存在劳动关系?
6、 承揽关系与劳动关系如何认定?
7、自带车辆的司机与公司之间是否存在劳动关系?
8、实习生是否与公司存在劳动关系?
9、企业内退人员和公司之间是否存在劳动关系?

2

实习生用工风险防范及实操规范

1、实习生用工概念与分类
2、实习生与用人单位之间用工关系分析?劳动关系还是劳务关系?
3、实习生受伤谁承担责任?承担什么样的责任
4、实习生用工在实务操作中如何运用?
5、实习协议核心条款解析?

3

退休返聘人员法律风险防范及实操规范

1、退休返聘的概念和种类
2、退休返聘人员与用人单位建立何种用工关系?
3、退休返聘人员受伤谁承担责任?承担什么样的责任
4、退休返聘用工模式在实务中如何使用?
5、签订退休返聘协议注意事项?

4

非全日制用工模式设计及风险防范

1、非全日制用工案例
2、使用非全日制用工的注意事项
3、使用非全日制用工的注意事项
4、非全日制用工设计实操案例

5

服务外包法律风险防范及实操规范

1、外包模式下各方法律关系?
2、外包常见的法律风险?
3、外包模式下人员受伤谁承担责任?承担什么样的责任
4、用人单位使用外包服务过程中注意事项?
5、服务外包协议解析?

6

劳务派遣法律风险防范与实操技巧

1、劳务派遣的概念及相关规定
2、劳务派遣法律风险及防范

课程时间

12.04—12.22(周一、五晚8:00)

课程价格

168元(每节课时1小时+30页ppt)


报名方式

第一步

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第二步

付费并提交,添加小助手微信 lvqiao01

申请入学员群,将提醒上课并分发相应资料。

特别提醒

课程是否能够回听?

可无限回听,利用碎片时间学习!

能与老师互动交流吗?

开播时,老师会在最后十五分钟与大家进行在线互动交流的时间,如果错过当时的学习时间可以将问题发给小桥君,再让老师进行解答~

                        

(部分内容节选原作者罗西,侵删)

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