小编的话：嗯哼，这一次，小编是来招人的~在你眼中，开智可能是个神秘的团队、可能是个充满活力的团队，可能是具有创造力的团队……哈哈，别猜了，还不如直接过来看看！
开智学堂正在招募课程运营、内容运营和社群运营实习生，每个职位两名，共六名，简历直投：[email protected]，详细招聘要求请看文末。
遇见美好而未知的东西，总有有无限的好奇心。2015 年暑假，我接触到低调而神秘的「开智」，发现「开智青年群」在开放申请，虽然门槛较高，但这也意味着里面有一群优秀的小伙伴，忐忑递交申请，竟幸运加入其中，每天海量优质信息，除了贪婪咀嚼新智慧，也在开智参与讨论，主题分享。
当时已对开智团队心生向往，所以大四考研一结束，开智递来橄榄枝，我毫不犹豫，马上抓住，顺利成为开智实习生。
半年后，再回望这段经历，简直收获满满，践行了开智工作范，遇见了开智团队，养成了受益一生的工作习惯。
重新定义实习
你以为实习就是做杂活累活，枯燥乏味，单调无趣？当然不是！
我当时负责的工作职位是课程助理，负责课程管理维护、通知等工作。实习的半年，我一直提醒自己：抱怨无济于事，不妨多花点时间思考同样的事情如何处理的更高效。比如批量解决问题、自动化处理，或者拟定手册提高操作效率、学编程，能交给机器的就不要压榨自己。
当然，和其他实习的伙伴一样，刚入职时我也偶尔沮丧自己做的事情对团队贡献不大。但后来发现，多看几个环节，与团队深入交流，所有人做的事情都有其存在的意义。
比如一线反馈对团队决策影响重大，当时我作为离用户最近的人，及时汇总学员意见、知会团队反馈，能影响开课安排、App 设计、课程设计等进程。
实习工作的意义是自己赋予的，多找任务和自己想提升方向的相关性，每天的工作便不再只是任务。在这个遍地都是学习机会的团队，若积极主动，所获总会超出想象。
践行开智工作范
同侪压力、自我决定论、五大元学科、执行意图……此类术语，关注开智的你一定不陌生。但知道是一回事，但真正践行，又是另外一回事。在开智实习期间，我才真实目睹其强大的功效，各种概念与科学原理，一一被应用在实践中，形成优秀的工作及学习习惯，在开智内部，称之为「开智工作范」，半年来，亲身实践，受益终生。
下面给大家分享三个给带我来最大改变的「开智工作范」：
用最终目标反推行动
职场新手困于缺乏经验，任务大多由领导交付，领导需要的目标是 F，新手做事往往埋头于步骤 A > B > C > D > E > F。几番试错后自己才学会接到任务后多问几个为什么，从最终想达成的目标 F 倒推，找到解决问题关键点 A、B、C，或者说思考从 A > F 最小代价解决问题，而非局限于上级指令或过往经验。
比如，一则几十字的群公告看起来简单，但多思考一步就会明白，公告真正的 F 目标是让学员接收到准确信息，并按照指示执行正确的操作。那么倒推回来，就需要在发布前与各个部门确认内容是否准确无歧义；发布后，还需跟进执行的效果，出现问题及时反馈。
随手复盘、传承经验
任务完成自然少不了复盘：这次哪里做得不好？为什么？怎么优化？下次怎么做更好？在开智几个月，我已养成随手积累经验案例的习惯，及时整理操作手册、核查清单，让一切过程可用、可复用、可快速复用、可持续快速复用。
团队基于 GitHub 协作，可以对比任意两个版本的差异，我视之为绝好的刻意练习机会。比如下图，一目了然被修订了哪些内容、下次写通告时可以注意什么：
实习最后两周，我领到了撰写新手操作手册的任务，在梳理经验输出完成后。惊讶地发现，这不就是自己入职之初最想看到的材料吗，哈哈。
如果你想看见我创建操作手册，欢迎来开智继续修订完善：）
养成作品意识
开智工作范提倡创造者导向：看到不满的，就动手去改变；看到愚蠢的，就去写一本聪明的书来反驳；看到丑陋的，就制作精美的来倡导；看到疑惑，就去设计实验来验证。
六个月来，与热爱创作的人一起，竟然重捡起落下很久的知识管理习惯，形成了「用作品说话」的意识，在团队的压力下，不懂技术的我求教同事，独立搭建了个人博客，打算继续将所思所感记于其中。
遇见开智团队
在进如开智工作前，阳志平老师就在开智社群内提及：
开智团队的优点是：
1）身边的人都很优秀。有网红，有的参与创办过 N 个社群，有多年职场大拿；
2）知识管理习惯极好。在这样的团队中成长，能养成受益终身的好习惯；
3）绝对开阔视野。有同事们自发组织的读书会，每月不定期有各路大拿来访，或者做公开课或者做内部分享。
团队看起来高大上，但也并不是高高在上。作为当之无愧的斜杠青年聚集地，这群有故事的人，让高负荷工作的日子也多了许多乐趣。
闪闪大总管手把手带我熟悉工作，耐心又细致；段子王黑脸叔叔亦师亦友，感谢他的每一次 Push 帮助我迈开一大步；侧颜男神 Az 老师教我善用工具提高效率；最佳士气官轩铭是最会开导人的大哥哥，不定期组织读书会带着大家一起脑洞大开；还有博览群书的阳老大 Boss、最爱的慧娟妹子、竹子、97 后、帅帅、小鹤等等。
每次深度交流都值得再三回味，和一群站在时间源头的人一起学习、玩耍，在宇宙中心向独立又可口的「葡萄青年」前进。
一起度过的生日、吃的日料、玩的即兴戏剧、看的《冰与火》、熬夜加的班……都见证了这半年在北京宇宙中心五道口的独特经历。
后记
与优秀的人在一起，通过同侪压力，被动进步。人性永远是软弱的，自我时刻在场会让人疲倦，所以只能借助社会结构让自己被动进步。
——安替
从一开始的身处大迷宫，每天接收大量信息轰炸，每天体验优秀职场和传统校园的文化冲击，到慢慢适应工作节奏，在处理各类琐事中找到乐趣，收获不止一点点。在开智实习过程中不断试错的机会不至于让我在某一天惶惶然踏入职场。在各位师友的谆谆指导下，见到了更广阔的世界，对自己的认识加了一分又一分。
常有学员感慨「开智小伙伴是我无法堕落的底线」，这份 Peer Pressure 也会伴随我左右督促我不断向前，相信这段经历也会一直在未来的日子里闪闪发光。
好奇心牵引我走进开智，在这里发现了非同寻常之美。前进的路上，如果有这样的机会摆在你面前，千万不要错过，快到时间源头找开智小伙伴玩耍;-)
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实习职位要求
课程运营实习生（2名）
工作内容：深度参与开课前后各环节，优化课程体验。大到协调往期优秀学员组建教辅小组、统筹各地学员活动，进行用户调研、课程内容优化、课程追踪复盘，小至公告文案撰写修订都有涉及。实习表现优秀可转正。
职位需求：
内容实习生（2名）
工作内容：负责开智学堂 SNS 平台内容的组稿、采写、编辑和运营。
职位需求：
一周至少坐班 4 天，至少实习四个月，尽快入职
有访谈经验、上过认知写作学课程优先
常写作，爱阅读，文笔好，信息品味佳
社群运营实习生（2名）
工作内容：辅助开智部落运营，推动部落成员探索更多玩法。
职位需求：
以上实习岗位，一切皆有特例，动机最重要。
工作皆在北京五道口附近
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递交方式：简历直投：[email protected]
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