助力职场女性！毕马威闪亮的TA

Q

如何打破壁垒

实现自己的目标

我鼓励所有人 不受限于任何一种刻板印象，发挥自己的特长特征，自由解放，去追求自己的个性、事业和理想 。人类发展的历史就是不断平权的历史，我们要做的就是大胆地投入，成为自己的同时也成为社会发展的一环。

Q

“她和他”如何协力

打造健康职场

在具体项目工作中，我们会经常一起吃午饭，通过一些生活、娱乐等话题，增进同事间对彼此性格、擅长领域、习惯的沟通方式的了解，同时我们团队领导也十分鼓励各位同事在项目中 主动提出自己的想法和观点，让并肩作战的同事能更好其发挥优势，共同分担工作与合作 ，久而久之也能够增进彼此间合作的默契，找到最佳的配合方式，从而做到在职场中互相支持、共同发展。

Q

赋能女性

意味着什么

其实当我们在谈论女性赋能时，更多的是在讲为女性去提供平等的机会和创造多元和包容的环境，激发他们去发挥潜力，突破种种的刻板印象，勇敢地自由地去表达自己。所以通过“工科女生未来赋能计划”，我们希望能够去激励更多的女生，从事跟STEM相关的职业， 打破职场偏见，让所有人都可以享受性别平等的职场环境 。

Q

毕马威中国如何

支持女性员工

从公司这些年的发展以及支持发展女性力量的行动来看，我们从制度层面、员工的观念层面，甚至是细微到办公室的设备、设施，都有着方方面面的改变。 大家不再保持着刻板的印象，而且朝着更包容、更多元和更平等的方向发展，是从点滴之间对女性力量的发展起到了正面的推动作用 。