低层次的HR，最爱做的3件事

知乎上有这样一个问题： 当别人都在一步步向成功迈进，而你却碌碌无为时，你该怎么办？

看到这问题，一种眼巴巴看着别人越来越好，而自己却渐渐沉沦的焦灼感油然而生。

小汇身边就有这样的情况：毕业6年后，大学同班同学，一位晋升成为HRM，一位还在为找工作而烦恼。

为什么随着时间的延长，这些同龄人之间的差距便越来越大？

就是因为处于低层次HR，最喜欢做三件事：

话说人力资源部被号称是：公司八卦中心，所以不少HR认为聊点八卦没啥，这不过是生活的调剂品：

八卦你看起来就是聊聊天，但实际上体现的就是HR对工作的不专注。

八卦可能会让你在几分钟里见证各种人生的悲欢离合，所有矛盾冲突集中爆发，这听起来确实很爽，但是你要知道在爽的状态下，时间过得很快，不知不觉中，爱聊八卦的HR工作就被拖延或者落下。

你用来跟人吵你喜欢《偶像练习生》中的谁时，自然就放弃了提高自己业务能力的机会，但其实到最后你还得加班。

另外，谁都不喜欢别人在自己背后嚼舌根，你越是八卦，身边优秀的人就会越少。

请记住，真正决定你阶层分配的，是你的精力分配程度。

从心理学上讲，人类有回避自我否定的本能，以此来保证自己的心态健康积极。因为承认自己的错误，相当于否定自己在某一方面的价值。

因此，大部分HR，习惯性将自己所遭受的挫折与失败，归咎于外因：

你看，喜欢推卸责任的人，所有事情的失败都是外部原因，我自己没有问题。

我们老祖宗讲过，行有不得者，皆反求诸己。就是说，事情做不成功，遇到了挫折和困难，或者人际关系处得不好，就要自我反省，一切从自己身上找原因。

人人都不喜欢没担当的人，几乎所有女孩相亲的时候都希望对方有责任心，几乎所有公司的JD上都要求有担当。

归根到底，推卸责任的背后就是懦弱，一个懦弱的HR，去哪里都不受欢迎。

很多人的现状是这样的：眼前的生活虽然不是特别好，但是也不差，吃喝还是不用发愁。

但，我不知道你有没有相类似的感觉，反正小汇身边有不少朋友都说过相类似的状态，日子过得充实无比，而想要的生活却越来越遥遥无期。反而渐行渐远。所有的事情都没有时间。