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部队医院值得去吗？用工资条告诉你我的真实薪资待遇

丁香园 · 公众号 · 医学 · 2024-12-22 14:00

正文

曾经以为部队医院会比地方公立医院更好晋升职称，在某市部队医院待了几年，却发现改革的浪潮全被我「赶上了」。

军人、文职、聘用人员是什么？

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部队医院一方面是为军队提供后勤保障工作，另一方面跟普通医院一样，也给普通百姓看病。

部队医院的人员身份分三类：军人、文职及聘用人员，军人即正规部队院校毕业的那群人，从事医疗工作的则是军医，有军队人员编制。

文职属于部队医院中比较特殊的存在，有点像公务员，大家都能考。属于非服兵役人员，按军队人员管理，也需要定期体能考核，但没有军人那么严格，与部队直接签署合同。

聘用人员则是以劳动合同或劳务派遣形式使用的社会人员，不强制要求有军衔，符合相关岗位条件的医学生都可以应聘，也是干医生的活儿。

部队医院，有特殊规定？

由于医院的患者构成比也与普通医院有差别，能接触到更多的军人及军属，除了负责正常诊疗外，还需负责军检及军队后勤保障工作。因而，相对普通医院而言另一个不同之处则是政审和保密。

部队医院的政审相对会严格一些，除了自己的情况，还要交代父母及其家庭的情况。

保密一个是体现在医院内网消息不可以随意传播，部分红头文件也会标注保密；另一个是查手机，科室会定期抽查手机聊天内容和图片，医院随机抽查。科内检查的方式就是把手机给保密专员检查，医院抽查的方式是拿个电子设备，手机放上去，与关键词相关的聊天内容会全部显示出来。

如果有意去部队医院求职的，可以提前给自己打个预防针，配合检查、服从命令是常态，而且是有必要的。

待遇差别存在，一目了然

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由于部队医院的人员构成不同，大家的待遇是有区别的。因相关文件属于保密文件无法公开，只能用可网络搜索到的内容加以佐证。

图源：作者提供

上图是某官方发布平台公众号的内容：军人是免费医疗，文职是医保医疗但有优先待遇，合同工自然是医保医疗没有优先待遇。从医疗待遇中可见不同角色在部队医院中的地位。不过，绩效分配对于聘用人员还是比较友好的。

军人和文职是不拿科室绩效的，主打一个为人民服务，他们是按军衔和（或）技术等级拿固定绩效，3-5 年升一个军衔或技术等级，工资也会相应调整。因而只有聘用人员需要科室二次绩效分配。

作者提供：官方网站上搜到的军人及文职的工资组成部分

如果本科室中，军人或文职居多，那么聘用人员的绩效还是比较可观的。但需要注意的是——给文职、军人及其直系亲属看病属于后勤保障工作范围，是不算科室绩效的，绩效来源是普通患者的就诊率，所以绩效高低与医院及科室在当地的影响力关系密切。

不过，相比与在普通医院工作的同学，部队医院的五险一金会低一点，不知道其他地区的部队医院是否一样，但在我曾任职的医院，五险一金交的是当地的中低水平（图为本人某月养老金缴纳费用）。在意的五险一金的可以在应聘时详细了解一下。

图源：作者提供

另一个好的方面是基本工资明码标价。学历不同工资不一样，有没有规培证工资也不一样，基本工资一般 6k-9k，有十三薪。相对于普通医院，基本工资高，绩效低，综合而言差距不算大。

在部队医院中一二线医师的收入差距不大，可能一个月差个小几千吧？对于初级医师这个待遇还是比较可观的，但对于中高级职称的有点不够看，不过随着三明医改的逐步推进，一二线医师的收入差距可能会进一步缩小，这个缺点也可能会不复存在。

职业发展前景

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晋升职称与地方医院类似，都是考过职称考试，文章、工作量要求之类的。

对应普通医院晋升职称需要下乡，部队医院是下部队，有可能是去驻地或者学院看门诊，也有可能是随军保障。

看门诊就像是校医，看看感冒咳嗽啥的，但也有可能碰到不适应高强度训练晕倒的新兵。随军保障就是跟着训练，有时候则需要在野外待好几天，军人训练是真的苦，被蚂蚁咬的、蛇咬伤的、溺水的……都有可能碰到，一般需要急诊处理，严重的转医院治疗。

进修也有机会，需要提前向医院申请，进修的相关费用是医院出，但进修前需要签额外的合同。大致就是需要在医院工作多少年，如果提前离职，除了要退还进修期间医院补贴的费用，还需要赔付违约金。这个应该所有工作单位都大差不差，哪能让人轻易过河拆桥？

如果有考虑往行政发展的要慎重考虑部队医院，一般情况下只有军人或者文职才可以担任行政职称的。

个别部队医院是有试行聘用科主任制度。因前单位暂没有实行这一制度，不甚了解就不过多赘述。大家找工作时可以仔细了解一下职业发展，避免影响自身职业规划。某部队医院招聘信息就囊括了这一问题，工资待遇和职业发展都一目了然。

图源：作者提供

面临改革，请熟读招聘文件

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目前军改的大趋势是：逐步控制社会聘用人员在部队医院的比例。

我离职之前医院就已经在施行劳务派遣制度了，就是聘用人员不直接与医院签合同，而是与第三方签订劳动合同，由第三方指派到医院工作。

现在后勤和行政已全部变为劳务派遣，还剩医护没变更。不过，不清楚后期是打算医护一直不变更，还是会继续推进劳务派遣制度。也听说有的部队医院包括医护在内，已经全面实行劳务派遣制度，或许这会是以后的大趋势？有想应聘部队医院的，可以多了解一些目标医院当前制度。

由于地方和部队不联网，离开部队医院时容易查无此人，需要准备纸质材料到卫健委登记，反正我离职时为了变更注册来来回回弄了一两个月。

总而言之，部队医院相对于地方医院各有利弊吧！本文内容主要以本人前工作单位为依据，不代表所有部队的情况，请大家理性参考。

作者：刘三好

策划：烫晚霞 | 监制：Sherry

题图来源：视觉中国